Как будет оплачиваться пособие до полутора лет если работала по срочному договору и налоги отчислялись работодателем.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе получать один из родителей или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним. Пособие работнику можно предоставить лишь при условии, что второй родитель или оба родителя пособие на ребенка не получают (ч. 1, 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).

Размер пособия по уходу за ребенком зависит от количества детей.

При уходе за одним ребенком ежемесячное пособие составляет 40% среднего заработка и не может быть меньше минимальных значений (ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

В случае ухода за двумя и более детьми нужно рассчитать суммированное пособие по уходу за детьми, размер которого не может быть ниже минимального суммированного пособия и выше 100% среднего заработка (ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Срок выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет территориальным органом ФСС РФ следующий (п. 9 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта):

• 10 календарных дней со дня получения им заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия, - для первоначальной выплаты;

• с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие, - для последующих выплат.

Какие документы необходимо получить от работника

Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет получите от работника следующие документы (ч. 6, 7 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта):

• заявление;

• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки;

• свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;

• справку с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет. При назначении пособия не родителю, а другому родственнику ребенка (например, бабушке) такие справки должны быть представлены с места работы обоих родителей. Если второй родитель (оба родителя) не работает, справку о неполучении пособия по уходу за ребенком он (они) должен получить в органах соцзащиты по месту жительства;

• справку с другого места работы о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не выплачивается другим работодателем (если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей);

• справки о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у других работодателей (при необходимости);

• заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Как подготовить и передать в ФСС РФ документы для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Документы в ФСС РФ представьте не позднее пяти календарных дней с момента обращения к вам работника за получением пособия. Вы можете подать их (п. п. 3, 4, 4 (1) Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта):

• в бумажном виде или в электронной форме, если среднесписочная численность вашей организации за предшествующий год не превышает 25 человек (для вновь созданных численность не превышает 25 человек в текущем году);

• только в электронной форме, если среднесписочная численность вашей организации за предшествующий год превышает 25 человек (для вновь созданных численность превышает 25 человек в текущем году).

Перечень документов, которые вы должны предоставить в ФСС РФ, зависит от способа подачи:

1. Если вы подаете документы в бумажном виде, то помимо основного перечня также представьте:

• копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, составленного по принятой в организации форме;

• опись документов.

Оригиналы представленных документов ФСС РФ вернет (п. 13 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта).

2. Если представляете документы в электронном виде, то представьте реестр, в котором содержатся сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия. Другие документы в этом случае подавать в ФСС РФ не надо.