Подписание договоров без генерального директора - что может главный агроном?.
Скажите пожалуйста, имеет ли право главный агроном подписывать договора об оказании услуг в отсутствии генерального директора (если он был в командировке)
Если у него для этого имеется доверенность от генерального директора либо приказ о назначении временно ответственным за это - то имеет.
С уважением.
Спросить
Если у главного агронома есть доверенность, где обозначено это право, то да, имеет. Если таковая отсутствует, то нет.
Спросить
Генеральный директор находится в командировке, оформлен приказ на исполнение обязанностей на его зама. Сторонняя организация принесла Договор, в договоре все реквизиты на генерального директора, а дата договора совпадает с датой командировки. Кто должен подписать договор?
У нашей компании в другом городе есть Филиал. У директора филиала есть доверенность, по которой она имеет право подписывать договоры, связанные с деятельностью филиала. В преамбуле договора мы прописываем название самого предприятия, но в лице директора филиала, то есть " ООО "...", в лице директора филиала в г. ..., действующей на основании доверенности...". Внизу договора ставим подпись директора филиала, а не Генерального директора ООО и печать Филиала. Правильно ли это? И если в преамбуле пишеться ООО "...", в лице генерального директора..., а внизу расшифровка подписи тоже Гендиректора, имеет ли диретор филиала право подписывать такой договор, если в договоре нигде не упоминается директор филиала?
Уважаемая, Юлия. Филиал не является юридическим лицом, а является лишь его структурным подразделением. Печать будет одна или дубликат, но не как ни другая. Директор филиала вправе заключать договора в рамках выданной доверенности.
СпроситьДиректор компании в командировке, может ли учредитель подписывать договора касающиеся деятельности компании во время отсутствия директора.
Во-первых, если это ООО - смотрите свой Устав. Какие у кого полномочия.
Во-вторых, полномочия директора на подписание документов могут быть переданы другому лицу на основании доверенности.
Всего доброго.
СпроситьМожет ли главный бухгалтер подписать ответ на требование ИФНС в отсутствие директора (директор в отпуске)? Главный бухгалтер не имеет право 2-й подписи, доверенности подписывать документы тоже нет.
Бывший генеральный директор нашего ООО заключил договор с другим предприятием об оказании услуг. Услуги по договору были оказаны в срок и с надлежащим качеством, но наше ООО их не оплатило. Вскоре у нас произошла смена генерального директора. Вопрос: переходит ли ответственность по долгу на нынешнего генерального директора или же ответственность несет тот, кто заключал и подписывал договор?
Ответственность несет сторона договора. Стороной договора является юридическое лицо, а не тот единоличный исполнительный орган (директор), который подписывал договор. Поэтому, вне зависимости от смены директора, отвечать будет всегда именно юридическое лицо, а не директор.
СпроситьНашепредприятие является ЗАО, есть генеральный директор и исполнительный директор. Доверенностью на исполнительного директора предоставлено право подписывать договоры. Обязательно ли в преамбуле договора указывать именно то лицо, которое подписывает данный договор, или возможно в преамбуле указать генерального директора. А подписывать будет исполнительный.
Спасибо.
Ольга,правильно в преамбуле указывать исполнительного директора и реквизиты его доверенности.
С уважением Наталья Николаевна.
СпроситьИмеет ли право главный бухгалтер подписывать договора целевого займа за время отсутствия директора, на основании приказа о предоставлении главному бухгалтеру право первой подписи.
Может ли подписывать договоры Главный бухгалтер вместо генерального директора, если на него выписана директором доверенность?
Полномочия генерального директора по трудовому договору истекли пол года назад. Вчера общим собранием акционеров принято распоряжение прекратить полномочия генерального директора, но ген. директор уехал в служебную командировку и будет в командировке ещё 5 дней. В распоряжении нет данных о новом директоре, не указана дата и статья по которой надо увольнять ген. директора. Когда следует уволить генерального и произвести с ним окончательный расчёт? Кто подписывает генеральному директору приказ об увольнении и решает по какой статье его уволить?
Доброго времени суток. Ирина если по окончании трудового договора вы не вынести приказ о увольнении генерального директора, то договор автоматически становится бессрочным и уволить просто так вы генерального директора не можете. Увольнение признают незаконным по жалобе уволенного, если она поступит в инспекцию по труду / прокуратуру / или суд.
СпроситьДиректор ООО с 13 по 18 мая был в служебной командировке, где 13 мая решением учредительного собрания его назначили генеральным директором другого ООО. Во время его отсутстия, обязанности директора исполнял его заместитель, который претендует на место директора. Вопрос: прежний директор, после избрания на должность генерального директора, по приезду из командировки, т.е. 20 мая, может исполнять свои прежние обязанности директора, т.е. подписывать финансовые документы, приказы, или нужно провести собрание, уволить прежнего директора с 10 мая или с 13 мая (с какого правильно?) и назначить нового директора? Помогите, пожалуйста! Это очень срочно!
Законодатель не ограничивает количество руководящих должностей в ООО, т.е. директор может руководить в двух организациях. Если он с 13 по 18 мая был в командировке, как Вы пишете, то как на этом основании его можно уволить? В любом случае для увольнения директора, необходимы веские основания и решение должно быть принято Общим собранием Участников ООО с соблюдением положение Устава ООО. Этим же Протоколом назначается новый директор, который своим приказом увольняет старого директора.
Спросить
