Право работодателя передавать личную информацию работника на основании запросов правоохранительных органов

Здравствуйте! Может, согласно ст.65 Исполнительный розыск Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"-вправе запросить соответствующие сведения.

Судебный пристав-исполнитель и дознаватель (специалист) отдела судебных приставов (ОСП) в соответствии с законами об исполнительном производстве и о судебных приставах имеют право и обязаны принимать меры по имеющимся исполнительным производствам к надлежащему исполнению судебных актов. Они имеют право принять меры к розыску должников, проверке поступивших жалоб, а дознаватель ОСП - имеет право возбудить уголовное дело одной статье - по ст.157 УК РФ "Неуплата средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей".

На поступивший официальный запрос судебного пристава или дознавателя ОСП работодатель должен направить ответ (может направить его по интернету или заказной почтой или простой почтой).

Работодатель также может сообщить работнику о поступившем запросе судебного пристава или дознавателя.

Работник - должник и его адвокат имеет право ознакомиться в ОСП с поступившей на него жалобой, с исполнительным дать объяснения, в т.ч., письменное возражение. В случае возбуждения уголовного дела против должника и несогласии с возбуждением дела должник и его адвокат вправе подать жалобу в районный суд с просьбой отменить постановление о возбуждении дела, подать жалобу в прокуратуру. Действия, бездействие и решения судебного пристава также должник и адвокат могут обжаловать в суд, прокурору, вышестоящим судебным приставам.