Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Cотрудница отказывается уходить на больничный после перенесенного коронавируса, но ей исполнилось 65 лет - что делать?

27.10.2020, 09:57
• г. Пенза

Сотруднице исполнилось 65 лет, переболела коронавирусом, сейчас здорова. Уходить на больничный в связи с возрастом отказывается. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если она здорова на данный момент, то нет никаких оснований для того, чтобы она не могла работать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Юлия
09.01.2015, 20:26

Сотрудница отказывается писать заявление об увольнении по собственному желанию, предоставляет больничные листы.

Сотрудница попала под увольнение. Что бы не увольнять по статье, предложили написать заявление по собственному желанию. Писать отказывается. На следующий день (20 ноября 2014) сотрудница уходит на больничный. На днях принесла 3 больничных листа по 31 декабря. В подлинности больничных листов сомнений нет, т.к. знакомая сотрудницы работает в гор. поликлинике и может сделать официальный больничный. Сомнения вызывает сам факт болезни, т.к. очевидно, что сотрудница не болеет, ее не однократно видели в общественных местах в полном здравии. Если делать запрос в поликлинику, то, вероятней всего, придет ответ, что больничные выдавались законно. Есть еще какой-нибудь способ вывести сотрудника на чистую воду и подтвердить факт отсутствия болезни? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Виктория
24.11.2020, 22:26

Медсестра в стоматологии переболела коронавирусом на работе - доказательства заражения и право на выплату

Работаю мед. сестрой в стоматологии, переболела короновирусом. На работе много кто им переболел. Как доказать, что заразился на работе и что положена единовременая выплата.
Читать ответы (5)
Любовь Итрофановна
08.10.2020, 01:50

Мне 11 октября исполнится 65 лет--работаю.. Я обсолютно здорова и не хочу уходить на больничный. Что мне делать?

Мне 11 октября исполнится 65 лет--работаю.. Я обсолютно здорова и не хочу уходить на больничный. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Ольга Васильевна
27.07.2017, 04:53

Возможность вернуться на прежнее место работы при сокращении - права и обязанности

Не знаю смогу ли правильно все объяснить, у нас все сложно... Сотрудница А из бухгалтерии ушла в декрет, на ее место перевели другую Б с записью о переводе в трудовой книжке, а на прежнее место Б сотрудницу В из другого отдела. Сейчас у нас идет сокращение и ставку сотрудницы А убирают, соответственно и сотрудница Б остается без работы. Имеет ли она право потребовать вернуться на свое прежнее место, которое сейчас занято сотрудницей В. Нас больше устраивает сотрудница В и мы не хотим сотрудницу Б, тем более что она уже на пенсии, но добровольно уходить не хочет.
Читать ответы (1)
Сергей
14.09.2016, 11:19

Организация перевода сотрудницы 1 на другую должность при отсутствии сотрудницы 2 в связи с уходом в отпуск по уходу за ребенком

Сотрудница 1 уходит в отпуск по уходу за ребенком, на её место принимают сотрудницу 2, которая тоже уходит в отпуск по уходу за ребенком. На эту же должность принимают нового сотрудника. Сотрудница 1 (основной работник) по личному согласию просит перевести её на другую должность. Как оформить перевод чтоб не увольнять нового сотрудника и что делать с сотрудницей 2?
Читать ответы (2)
Сергей Генадьевич
07.12.2020, 08:34

Был больничный всязи с короновирусом. Здан работодытелю. Затем в фсс. Сейчас статус больничного - анулирован. Что же делать?

Был больничный всязи с короновирусом. Здан работодытелю. Затем в фсс. Сейчас статус больничного - анулирован. Что же делать?
Читать ответы (1)
Елена
28.08.2009, 20:19

У нас на предприятии сложилась следующая сиуация: в связи с упразднением ряд должностей подлежит сокращению.

У нас на предприятии сложилась следующая сиуация: в связи с упразднением ряд должностей подлежит сокращению. Сотрудница А. находится в отпуске по уходу за ребенком, вместо нее по срочному договору принята сотрудница С. Должность подлежит сокращению. Как поступать в такой ситуации? Сокращать сотрудницу С., принятую по срочному договору, а потом по выходу из отпуска сокращать сотрудницу А.? И возможен такой вариант: если сотрудница А. выйдет на работу до истечения срока предупреждения сотрудницы С., как быть с сотрудницей С.? (сотрудница А. воспользуется тем, что женщины, имеющие детей до 3-х лет, не подлежат сокращению)
Читать ответы (1)
Сабина
21.01.2021, 15:55

Как получить выплату за больничный при коронавирусе - личный опыт и советы.

Я переболела короновирусом, на больничном была 25 дней! Муж моей знакомой тоже переболел, но ему была выплата в размере 68 т рублей, куда мне обратиться, ничего про это не знаю.
Читать ответы (1)