Возможен ли уход на льготную пенсию в связи медицинскими показаниями.
Здравствуйте.Мне 53 года.5 лет работ на вредном производстве 1я сетка.уволен по сокращению штата в связи с инвалидностью 3гр.1я ст.Имею ли я возможность уйти на льготную пенсию в связи с вредным стажем в 53 года если ВКК по запросу бюро по трудоустройству предоставит соответствующее медицинское заключение.Я слышал ,что по медицинским показанием есть возможность уйти на пенсию на 2 года раньше.
Далее вопрос № 2:
Всем известно,что работодатель скрывает своё вредное производство.Аттестация рабочих мест или не производится вообще или производится формально.Тем ни менее при оформлении работника на пенсию берутся во внимание о вредном производстве справки из отдела кадров организации(предприятия) т.е.от работодателя. Которые очень часто не соответствуют действительности.
По умозаключению моего работодателя у меня 5 лет вредного стажа.
А главный государственный санитарный врач по Омской обл.19.06.2008 года утвердил санитарно-гигиеническую характеристику моих условий труда (при подозрении на проф.заболевание)
В которой сказано:
1.Общий стаж работы 21 год.
2.Стаж работы в данной профессии (должности) 5 лет.
3.Стаж работы в условиях воздействия опасных,вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов ,которые могли вызвать проф.заболевание :18 лет.
Получается казус вредное производство при уходе на пенсию мне насчитали 2 года(завод банкрот,находился в вынужденном простое),а я в это время на нём ежедневно выполнял свои обязанности во вредных условиях подтверждённых результатами проведённой экспертизы условий труда министерством труда и соц.развития Омской.области.
Имею ли я право на льготную пенсию в 53 года или нет.
Я отработал на вредном производстве 13 лет, трактористом, но в трудовой и договоре нет записей о вредности. Уволен по заключению врача о невозможности работать на вредном производстве. Работодатель увольнение обосновал, что в связи с отсутствием рабочего места, т.к. все производство вредное. Чем подтвердить стаж на вредном производстве, и можно ли уйти раньше не пенсию?
Помогите пожалуйста с нормативными документами по поводу вредных условий труда: связь вредного производства и стажа; компенсационные выплаты в связи с вредным производством; отпуск при вредном производстве; доплаты... заранее огромное спасибо!
Вопрос о пенсии: отработал 9 лет на вредном производстве (список №1), затем был переведен на другое рабочее место с нормальными условиями труда, предприятие одно, стаж работы на предприятии и общий 23 года. Как учитывается "вредный" не полный стаж при оформлении пенсии? Спасибо.
Стаж работы в РКС с июля 1978 г. по настоящее время. В том числе на вредном производстве 10 лет. В отделе кадров предприятия было сказано, что льготная пенсия (с 50 лет) мне не положена из-за нехватки стажа на вредном производстве. Как минимум в 52 года.
В 51 год обратился в пенсионный фонд - льготную пенсию оформляют и спрашивают: Почему поздно обратился за оформлением пенсии
Вопрос - могу ли я рассчитывать на перерасчет пенсии за просроченный год?
Заранее признателен за ответ.
При оформлении хронического проф. Заболевания роспотребнадзором была составлена сан. гин.характеристика рабочего места о подозрении на проф. Заболевание. Работодатель подал возражение в котором предоставил недостоверные сведения (протоколы об аттестации рабочего места) о том, что на производстве отсутствовали вредные производственные факторы, которые вызвали проф. Заболевание. При повторной проверке оказалось, что протоколы ложные, поэтому оформление проф. Заболевания затянулось на два месяца. Можно ли как-то привлечь работодателя к ответственности за предоставление ложной информации и препятствия в оформлении проф. Заболевания?
1) в течение какого времени с момента получения письменного запроса работодатель с прошлого места работы обязан/имеет право предоставить либо ответить отказом в выдаче справки, а именно справки уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии. 2) если работодатель не проводил аттестацию рабочих мест, а производство является вредным и есть в списке №2 вредных профессий то есть ли в этом вина работодателя. 3) на чьей стороне закон в данном случае. Спасибо.
Работала в тепловодоканале оператором электролизной производство гипохлорита справку о вредном производстве не высылают мотивируя тем, что профессия не входит в список 2 является производство гипохлорида вредным производством?
Отработала на вредном производстве 19 лет (общего стажа) из них 12 лет (вредные условия труда). Подскажите, пожалуйста, повлияет ли мой страховой стаж на льготную пенсию, по достижению 50 лет?
С уважением, Наталья.
Я работаю 7 лет на вредном производстве, дающему право выходу на пенсию в 55 лет при стаже 12,5 лет. В этом году мне исполняется 55 лет. Стажа вредного у меня не хватает, общий стаж - 36 лет. Можно выйти на пенсию в 56 лет, если вредного стажа 9 лет, в 57 лет, если вредного стажа 7,5 лет (так мне сказали в отделе кадров). На будущий год мне исполнится 56, а стаж будет 8 лет. В 1985 - 1987 г.г. я работал около двух лет на стройках БАМа, в районах, приравненных к районам крайнего севера. Вопрос: можно ли мой северный стаж приплюсовать к вредному и выйти на пенсию в 56 лет? Спасибо!
