Перевод работников медучреждений в covid-отделение - возможен ли он без согласия сотрудников?

• г. Чебоксары

Может ли администрация мед. учркждения перевести в covid. отделение другого мед. учреждения работника без его согласия. Я пенсионерка 51 г, имеются хрон. Заболевания, должность-акушерка, работа, скорее всего будет в должности мед. сестры.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. На основании Письма Минздрава России N 16-3/И/2-5382, Минтруда России N 14-0/10/В-3191 от 24.04.2020 Об оформлении трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях, вас могут перевести. Так в п.1.2. указанно что в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения, или его части, может быть осуществлен временный перевод работника без его письменного согласия на необусловленную трудовым договором работу на срок до одного месяца в соответствии с частью 2 статьи 72.2 Кодекса.

Перевод без согласия работника в указанном выше случае допускается только при условии, если это не запрещено ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и оформляется приказом работодателя, в котором указываются основание перевода, срок перевода, возлагаемые обязанности с указанием должности по штатному расписанию, условия оплаты труда и другими условиями. Работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись.[quote][/quote] При этом не важно какая у вас специализация, скорее всего вам предоставят краткосрочные курсы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Владимир Геннадьевич
30.10.2017, 18:16

Может ли отделение кадров перевести работника на другую должность без его согласия, ссылаясь на статью 72.1 ТК РФ

Может ли отделение кадров перевести работника на другую должность вакантную должность, ссылаясь на ст 72.1 ТК РФ, без его согласия. При этом этот сотрудник медицинская сестра-анестезист по должности, но по образованию акушерка, и свидетельство действительно было до 2015 года. Повышения квалификации по анестезиологии не проходила. Должность на которую хотят перевести - медицинская сестра. Имеют ли право без отсутствия сертификата, отстранить от работы?
Читать ответы (2)
Елена
19.04.2019, 00:53

В Детской Клинической Республиканской больнице руководитель может перевести сестру хозяйку в должность кастелянши

Я работаю в Детской Клинической Республиканской больнице приёмном отделение может руководитель мед учереждение перевести с должности сестры хозяйки на должность кастелянши приёмного отделения и оставить все обязанности сестры хозяйки - результаты поиска.
Читать ответы (1)
Марина
29.04.2018, 18:05

Перевод воспитателя в должность воспитатель без согласия работника - допустимо ли такое действие руководителя?

Может ли руководитель перевести воспитателя с должности "старший" на должность "воспитатель" если так решил и настаивает педагогический коллектив учреждения, без согласия самого работника?
Читать ответы (1)
Олег Владимирович
25.07.2012, 10:23

Возможен перевод работника с должности врача на должность фельдшера в связи с сокращением кадров

Произошло сокращение кадров учреждения. Можно ли перевести с согласия работника с должности врача (серификат по специальности Терапия и базовое образование Лечебное дело) на должность фельдшера?
Читать ответы (2)
Светлана
12.01.2009, 18:10

В новом штатном расписании нет должности зам.

1)Учреждение 1 реорганизуется путем присоединения к учреждению 2. В новом штатном расписании (в тарификационном списке) структурные подразделения учреждения 1 должны быть прописаны как подразделения с вакантными должностями или работники подразделений 1-го учреждения переносятся в штатное расписание 2-го учреждения автоматически? 2)В новом штатном расписании нет должности зам. директора. Может ли директор предложить этому работнику должность руководителя подразделения, а руководителя подразделения переместить на должность специалиста? На каком основании?
Читать ответы (1)
Андрей
30.07.2008, 11:43

В каком случае могут перевести работника с должности медицынской сестры на должность санитарки

В каком случае могут перевести работника с должности медицынской сестры на должность санитарки, с сохранением заработной платы но без согласия работника?
Читать ответы (1)
Марина Леонидовна
17.10.2014, 04:12

Права администрации и работника при переводе на ниже оплачиваемую должность в связи с реорганизацией учреждения

В связи с реорганизацией учреждения (объединение амбулаторно-поликлинических учреждений) имеют ли право администрация учреждения перевести работника на ниже оплачиваемую должность и в случае несогласия работника уволить его с формулировкой в связи с несогласием изменения условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Гость_
05.02.2018, 11:55

Имеет ли младшая медсестра право на перевод в должность уборщика производственных помещений при работе в операционном блоке?

Добрый день. Работаю 23 года в мед. учереждении (15 лет) в должности младшей мед. сестры опер. Блока, имеют ли право перевести в должность уборщик производственных помещений так же работая в опер. Блоке.
Читать ответы (1)
Ахмед
14.05.2018, 22:55

Требования к работнику среднего звена в МКУ - анализ юридического и экономического статуса

Увидел на сайте администрации вакансию на должность в МКУ (муниципальном казенном учреждении) отдел жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Должность не руководителя, ни зама, ни главбуха, а работника среднего звена по заданной профессии. Так вот требования на сайте такие же как к работнику муниципальной службы и написано по шаблону как про вакансии в саму администрацию, муниципальная служба ит.п, требования к муниципальному служащему. Такие же были когда в администрацию саму требовался сотрудник. Но ведь место работы здесь не администрация а казенное учреждение и работать работник будет я понимаю не на муниципальной службе же? А просто как работник муниципального казенного учреждения. Что считается работа юристом или экономистом или простым бухгалтером в казенном учреждении муниципальной службой? Я такие требования читал когда брали например зама главы, такие же ограничения установлены для работника среднего звена казенного учреждения. Правомерно ли это? Считается ли работа в муниципальном казенном учреждении например, юристом или экономистом муниципальной службой со всеми ограничениями и привилегиями.?
Читать ответы (1)
Надежда.
17.01.2013, 20:09

Расформирование государственного отделения - возможность занять вакансию заведующего отделением

Работаю в гос. учреждении-зав. отделением. С января моё отделение сократили и расформировали. (т.к. не были выделены средства из Республиканского бюджета). Работников перевели в другие отделения, которые финансируются из средств местного бюджета. (их всего по нашему Центру - 9), кого-то сократили, кого-то уволили. Мне предложили с должности заведующей отделением перейти на должность консультанта в одно из отделений. Соответственно - оклад консультанта. Мне 35 лет, ВО, красный диплом. В одном из отделений на должности зав. отделением работает пенсионерка. Могу ли я претендовать на её место?
Читать ответы (1)