Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли гражданин устроится на работу к ИП по трудовому договору (бессроч) без трудовой книжки.

27.06.2012, 12:14
• г. Красноярск

Может ли гражданин устроится на работу к ИП по трудовому договору (бессроч) без трудовой книжки. При этом отчисления в ПФР не производились и з/п менее МРОТ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Оксана, г.Красноярск !

ВО-ПЕРВЫХ:

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор !!!

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора !!!

ВО-ВТОРЫХ:

В связи с внесением изменений в Трудовом кодексе РФ в июня 2006 года ВСЕ !!! Работодатели включая Индивидуальных предпринимателей ОБЯЗАНЫ:

1)заключать с Работником Трудовой договор !!!

2)издавать Приказ о приёме на работу Работника !!!

3)производить Запись в Трудовой книжке о приёме на работу и увольнении Работника !!!

4)производить ВСЕ !!! необходимые отчисления за Работника в ПФ РФ, ФСС и т.д. !!!

Кроме того:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ !!! документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника !!!

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудовогодоговора и сведения о награждениях за успехи в работе !!!

Поэтому исходя из выше изложенного при принятии на работу Работодатель ОБЯЗАН !!! оформить ВСЕ !!! необходмые документы, связанные с этим, включая произвести ЗАПИСЬ в Трудовой книжке !!!

Если Работник впервые поступает на работу и у него ОТСУТСТВУЕТ Трудовая книжка, то в этом случае Работодатель ОБЯЗАН !!! завести Трудовую книжку на данного Работника !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 27.06.2012г

12:42 моск.

Спросить

Да, считается. Большой вопрос в порядке его заключения и соблюдения трудовых прав работника со стороны работодателя. Если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, трудовой договор считается заключенным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
25.03.2017, 15:09

Влияют ли отчисления в бюджет на возможность записи работы в трудовую книжку и стаж работы?

Такой вопрос. Прочитайте внимательно. Бывает работник работает по трудовому договору, типа не официально (без отчислений), а бывает оффициально с отчислениями. Если работает по трудовому договору (отчисления в бюджет по нему не производятся) разрешается ли делать запись работодателю в трудовой книжке о том что он работал на данной работе, или разрешается делать запись в трудовой книжке если только по нему производились отчисления в бюджет? И будет ли считаться это"стажем работы" (если не было отчислений)? Спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
17.03.2014, 16:49

Стаж при работе по бессрочному трудовому договору с контрагентом - учитываются ли отчисления в ПФ?

Будет ли считаться стаж, если устроиться на работу контрагентом, по бессрочному трудовому договору (без записи в трудовую книжку). При этом будут идти отчисления в ПФ.
Читать ответы (1)
Вячеслав
01.12.2014, 08:34

Возможно ли трудоустройство без записи в трудовую книжку и как это может повлиять на пенсионные отчисления и налоги?

При устройстве на работу я не хочу чтоб была произведена запись в трудовой книжке. Могу ли я устроиться по трудовому договору без записи в трудовую книжку, тогда будет ли идти отчисление в пенсионный с зарплаты и удерживаться налог.
Читать ответы (2)
Светлана Мирослаловна
07.07.2014, 08:56

Как правильно обжаловать ошибочную запись в трудовой книжке и избежать нарушения законодательства о подделке документов

Запись в трудовой книжке записана, официально не работали! (отчислений не производилось). При устройстве на новую работу эту книжку (копию) отравляли в ПФ РФ. Запись была записана ошибочно, что делать в такой ситуации, что бы не был нарушен закон о поддельной трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Удалённая страница
01.07.2013, 20:25

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Оксана
03.12.2014, 20:10

Как устроиться на вторую работу, если мне сказали, что по трудовому договору нельзя, и нужна трудовая книжка?

Вопрос работаю на предприятии по трудовой книжке, хочу устроиться на вторую работу, говорят по трудовому договору нельзя нужна и трудовая книжка как быть вторую книжку покупать?
Читать ответы (1)
Светлана Мирослаловна
07.07.2014, 05:34

Какие последствия возникают при отправке копии трудовой книжки в ПФР без фактической стажевой работы?

Запись в трудовой книжке записана, официально не работали! (отчислений не производилось). При устройстве на новую работу эту книжку (копию) отравляли в ПФ РФ. Что будет за это и кому?
Читать ответы (1)
Светлана
05.12.2015, 21:54

Работодатель не оформил в пфр

Может ли работодатель делать отчисления в ПФР, если не оформил работника ни по трудовой книжке ни по трудовому договору? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
29.10.2012, 15:17

Стаж без трудовой книжки - возможность учета при переходе на новую работу и отчисления в ПФР

Интересует вопрос по поводу стажа. Идет ли стаж при заключении трудового договора без трудовой книжки?! производятся ли отчисления в ПФР?! потом этот стаж учтётся в случае перехода на новую работу и дальнейшими записями уже в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Светлана Николаевна
12.11.2014, 23:01

Обязаны ли работодатели восстановить потерянные договора в трудовой книжке?

У меня на работе были потеряны из трудовой книжки договора с прежнего места работы (я работала без записи в трудовой книжке по трудовому договору). Обязаны ли они их найти?
Читать ответы (3)