Нет стабильности в графике работы - возможен ли такой подход со стороны работодателей?

• г. Рыбинск

Мы работаем в две смены, но по сути её нет почти всегда работаем в утро, но могут по среди недели сказать завтра в вечер. Имеют ли они право так делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Должен составляться график сменности. С ним работодатель знакомит работников за месяц (ст. 103 ТК РФ). Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте, Анастасия.

Должен быть график работы в соответствии с условиями Вашего Трудового договора. Но у Вас есть право на междусменный отдых: продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Советую обратиться с Заявлением к работодателю по разъяснения ситуации и в дальнейшем в Трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Рыбинск - онлайн услуги юристов