Конфуз с грузовиком - как защитить себя в неофициальной работе водителем?
199₽ VIP

• г. Салехард

Всем доброго времени суток. Работаю на вахте официально, но решил подзаработать пока был дома. Работаю водителем грузовых автомобилей. Взяли на работу без каких либо проблем но неофициально. Через неделю а может и две случился конфуз сломался двигатель. Я без каких либо мыслей снял его отремонтировал и поставил. Но вскоре меня вызвали на мою официальную работу. Вследствии чего я не доделал автомобиль. Вскоре так называемое начальство звонит и требует с меня деньги на какие то запасные части и ГСМ который успешно слили после того как я поехал на основную работу. Сумма за ГСМ я бы не сказал что большая около 15 тысяч рублей но как то нет никакого желания платить за то что я не совершал. Как мне лучше поступить в этой ситуации? Эксперты жду вашего ответа.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте

Костян

Ситуация двоякая.

С одной стороны вы отремонтировали двигатель, с другой стороны не сдали автомобиль, который вам и не передавали по факту, в связи с отсутствием официального оформления.

При взыскании с вас суммы через суд если обратятся, то фирме где вы подрабатывали придеться

доказать вашу вину; что полагаю без документов будет сложно, но даже если и представят доказательства, то вы свою очередь сможете заявить о проведении экспертизы с установлением факта проведения ремонта вами, слива ГСМ в момент выезда на основную работу в порядке ст.79 ГПК

Так что в иске будет отказано, что позволит вам вернуть судебные расходы, дорожные и расходы по экспертизе с фирмы согласно ст.98 ГПК

В ваших действиях не было умысла по причинению вреда

По смыслу пункта 1 статьи 15 и статьи 1064 ГК Российской Федерации обязательства по возмещению вреда обусловлены, в первую очередь, причинной связью между противоправным деянием и наступившим вредом. Иное означало бы безосновательное и, следовательно, несправедливое привлечение к ответственности в нарушение конституционных прав человека и гражданина, прежде всего права частной собственности.

Спросить

Если работали неофициально, то никаких официальных требований так называемое начальство вам предъявить не сможет.

Удачи.

Спросить
Это лучший ответ

Уважаемый Костян г. Салехард!

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что:

- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.

Поэтому исходя из выше изложенного рекомендую вам:

- НИ каких денег данным гражданам НЕ платить, а предложить им обратиться в Суд.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 29.10.2020 г.

Спросить

Здравствуйте, Костян!

Согласно статье 233 ТК РФ:

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со статьей 238 ТК РФ:

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно же статье 241 ТК РФ:

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Из приведённых норм Трудового кодекса следует:

1. У Вас отсутствует трудовой договор, поэтому формально привлечь Вас к ответственности за якобы причинённый ущерб не могут.

2. Работодатель обязан доказать что вред причинен именно Вами и в определенном размере.

3. В любом случае, размер возмещения не может быть больше Вашего среднего заработка.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Здравствуйте, Константин! Не платить. Пусть докажут сначала, что это Вы. А если есть люди, которые слили ГСМ, то это повод для заявления в полицию со стороны потерпевших по факту кражи (ст.158 УК РФ) и возмещения убытков. Согласно ст.15 ГК РФ

Статья 15. Возмещение убытков

1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.

Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом". Пусть потрудятся в принципе доказать факт каких-либо отношений между Вами и что именно Вы причинили ущерб.

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов