Наталья
04.11.2015, 06:56
Больничный лист по уходу за ребёнком может являться причиной отказа от курсов повышения квалификации?
Читать ответы (2)
Нет, не может.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 ТК РФ).
Оклад по каждой должности устанавливается в штатном расписании и зависит от сложности выполняемой работы и квалификации работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация