Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предприятие снижает зарплату через 5 месяцев, но датирует приказ задним числом - как доказать его нелигитимность?

30.10.2020, 18:57
• г. Симферополь

Предприятие выпустило приказ о снижении зарплаты через 5 месяцев, но датировало в срок и с нарушением всех норм ст 74 ТК РФ. Считается ли данный приказ действующим, мы судимся и суд просит доказать что приказ выпущен задним числом и мы должны просить суд об отмене действия приказа. Что делать? Мы считаем приказ не лигитивным, как доказать.

Читать ответы (4)
Приказы задним числом
Приказ о зарплате
Отмена приказа
Ответы на вопрос (4):

Приказ действующий, пока он не признан недействительным судом.

Спросить

Добрый вечер, Ольга! В данном случае, указанный приказ суд может затребовать у организации с которой Вы судитесь. С приказом Вас должны были ознакомить под роспись. В случае, если его издали спустя 5 месяцев после издания, ознакомится с ним Вы также могли только в этот срок и соответственно поставить дату ознакомления. Если данные действия были произведены, Вы сможете доказать его нелегитимность.

Спросить

Приказ ни кто из работников не подписывал, в трудовые договора изменения не вносились, приказ датирован 28.06.19 а передан бухгалтеру по ЗП только 13.12.19, отчет за 9 месяцев был сдан с учетом действующих окладов, в январе 2020 произведен перерасчет и сданы корректировки.

Спросить

Уведомление доводилось до работников в какой форме (устно, по электронной почте)?

вызывался ли в суд бухгалтер в целях пояснения причин произведения пересчета и подачи корректировки

Вам выплачивалась зарплата по "старой" ставке или уже по сокращенной?

С какого числа стали выплачивать сокращенную зарплату?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги