Обязанности и права педагога-организатора в качестве начальника детского летнего лагеря с дневным пребыванием

Обращается к вам Марина Николаевна, учитель начальных классов. В летний период времени директор школы назначает меня начальником пришкольного лагеря. В связи с пандемией имею ли я право отказаться от данной должности?

Является ли начальник пришкольного лагеря с дневным пребыванием детей (назначенный на 21 день, из педагогического коллектива)) должностным лицом?

Я работаю в школе на должности педагога организатора и учителя физкультуры. Пришло время отпусков работодатель отпускает в отпуск только на месяц в летний период времени ссылаясь на то что, спортивный организатор обязан работать в летний период времени, сказав от том что остальная часть отпуска будет перенесена на другой месяц. Законно ли это? Отпуск педагога организатора 64 дня.

Работаю педагогом-психологом высшей категории. На протяжении пяти лет являюсь начальником пришкольного лагеря и получаю заработную плату как начальник лагеря без категории. Насколько это логично, если у меня высшая категория педагог-психолог?

Работаю в школе ставка педагога-организатора и 0.5 учителя физической культуры. Как учитель мне положено 64 отпуска, как педагог организатор 56. Но отпуск дают только на месяц, говоря от том что в летний период времени должны работать летние кружки. Законно ли это?

В нашей организации объединяют два отдела в составе одного управления, вводят должность заместителя начальника управления и сокращают двух начальников отделов. Обязан ли работодатель предложить новую должность заместителя начальника управления бывшим начальникам отделов? Какому из начальников должны предложить эту новую должность?

Я работаю воспитателем в центре для детей сирот и оставшихся без попечения родителей, на летний период центр выезжает в оздоровительный лагерь, в этом году меня назначили начальником лагеря, я находилась в лагере безвыездно 64 дня, получив расчетки я увидела, что на момент моей работы в лагере начальником лагеря у меня стоит должность воспитатель и оплата производилась по окладу воспитателя. Могу ли я оспорить оплату труда за период своей работы в летнем лагере?

Образовательное учреждение на летний период открывает летний образовательно-оздаровительныйлагерь сдневным пребыванием детей. Необходимо назначить начальника лагеря, его замов и воспитателей из числа педагогических работников учреждения. Для работников лагеря необходимо издать инструкции - вопрос - какими будут эти инструкции (должностными, по охране труда или другими...?). Если должностными, то в штатном расписании такихдолжностей нет, мы их просто вводим приказом директора? Помогите.