Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обработка персональных данных работника работодателем - требуется ли письменное согласие?

28.06.2012, 13:56
• г. Ульяновск

В ФЗ О Персональных данных указано, что на обработку персональных данных необходимо согласие субъекта, но есть исключением, в частности: не требуется согласие субъекта если обработка осуществляется в целях исполнения договора, содной из сторон которого является субъект персональных данных.

Вопрос: означает это, что согласие работника на обработку персональных данных работодателем не требуется и его не нужно оформлять письменно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, на обработку персональных данных необходимо согласие работника, при чем в развернутом виде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги