Во время отпуска была дважды прооперирована. Отпуск отгуляла только частично. Мне в понедельник выходить на работу, но мне говорят, что на работе реорганизация и мне выйти некуда. Я официальный сотрудник. Меня не знакомили с приказом о каком либо перемещении или сокращении. Меня просто вынуждают к увольнению. Подскажите пожалуйста - как мне быть в этой ситуации?

У Вас три варианта: 1 и 2. жалоба в прокуратуру и в ГИТ. 3. судебное разбирательство (исковое заявление в суд).

Как выжить после операции и увольнения во время отпуска

Декретный отпуск окончился, но на работу выйти некуда - предприятие провело реорганизацию без предупреждения

Нахожусь в декретном отпуске до октября 2015, хотела выйти на работу сейчас, а оказывается, что выходить некуда, на работе была реорганизация предприятия и они говорят места вашего нет, о реорганизации не кто не предупреждал ссылаются на то что не обязаны были это делать.

Читать ответы (1)

Вопрос о дополнительных днях отпуска при уходе на время реорганизации предприятия

Выдано предупреждение о сокращении при реорганизации предприятия. Реорганизация затянулась и сотрудник ушел в отпуск за проработанное время. Он отгулял в отпуске месяц, а предприятие этот месяц еще работало. Должны ли ему добавить к отпуску дни за этот месяц?

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться из работы, если начальник в отпуске и у тебя самому скоро отпуск?

Такая ситуация. Собираюсь поменять место работы. Соответственно, сегодня напишу заявление об увольнении. Проблема в том, что: 1. С понедельника у меня отпуск на 2 недели 2. Мой начальник в отпуске (Зама у него нет). Выходит в понедельник. Как быть в такой ситуации? Нужно ли мне его дожидаться? Скажут ли мне об необходимости отработки дней после отпуска? (если я приду в понедельник)

Читать ответы (6)

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Практически сразу после моего ухода в отпуск произошла реорганизация и моя должность подлежит сокращению. Скоро мне выходить на работу, но получается, что выходить некуда. Как меня должны уволить, что заплатить при увольнении и каким образом должно быть рассчитано выходное пособие при сокращении, если три года я находилась в отпуске по уходу за ребенком и моей должности в штатном расписании уже нет?

Читать ответы (4)

Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска

Помогите, пожалуйста! Такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. 24 января 2013 г. сыну исполняется три года, должна выйти на работу, но в период моего нахождения в отпуске мой отдел сократили. Меня тоже ждет сокращение подскажите какой порядок сокращения при выходи с декретного отпуска нужно ли мне отрабатывать два месяца. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за время декрета. И какие выплаты должны быть сокращению. Спасибо.

Читать ответы (1)

Военнослужащая в декретном отпуске попала под сокращение и перемещение на другую декретную должность - возможно ли увольнение?

Нахожусь в декретном отпуске военнослужащая, попала под сокращение, вывели за штаты. Перевели на другую декретную должность Нахожусь в декретном отпуске военнослужащая, попала под сокращение вывели за штаты. Перевели на другую декретную должность на другого сотрудника который тоже в декрете, сейчас этот сотрудник выходит, меня вызвали на работу и решали, что со мной дальше делать, сказали выходить на работу или увольнение, я сказала что не могу выйти на работу, вообщем довели меня, сказали выйти за дверь, они посовещались, позвали меня, сказали выйти на три дня на работу и они сделают перемещение на другую декретну должность где уже числиться сотрудник, я согласилась, вручили мне уведомление об увольнении из системы в соответствии со статьей 60, я написала рапорт на перемещение, могут ли они меня уволить?

Читать ответы (1)

Какой отпуск будет расчитан у сотрудника, увольняемого по сокращению штата?

Пмогите, пожалуйста, поточнее рзобраться в ситуации. Сотрудник устроился на предприятие 5 лет тому назад, в феврале. В прошлом году он отгулял отпуск в октябре. В настоящее время на предприятии этого сотрудника увольняют по сокращению штата. Очередной отпуск по утверждённому графику у него в апреле. Т.е., увольнение должно производиться после отпуска. Вопрос в следующем: какой продолжительности отпуск должен быть расчитан в этом случае увольняемому сотруднику? С февраля (5 ллет тому назад устроился на работу в феврале), или с октября (момента предоставления очередного отпуска в прошлом году)? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Как выжить после операции и увольнения во время отпуска - история работника

Краснодар - онлайн услуги юристов

Декретный отпуск окончился, но на работу выйти некуда - предприятие провело реорганизацию без предупреждения

Вопрос о дополнительных днях отпуска при уходе на время реорганизации предприятия

Как правильно уволиться из работы, если начальник в отпуске и у тебя самому скоро отпуск?

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом

Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска

Военнослужащая в декретном отпуске попала под сокращение и перемещение на другую декретную должность - возможно ли увольнение?

Какой отпуск будет расчитан у сотрудника, увольняемого по сокращению штата?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59