Надежда на возвращение - Как я попыталась вернуться на работу после сокращения
По соглашению сторон в мае меня сократили, но прошло полгода я не смогла устроиться. Услышала что новых набирают на работу где сократили, смогу обратно устроиться.
По соглашению сторон это не увольнение по сокращению штата.
Попробуйте устроиться.
Спросить
Обратиться для рассмотрения вопроса о трудоустройстве в соответствие с уровнем образования и квалификации имеете право.
Спросить
Меня интересует такой вопрос. Моя ситуация не такая простая, как остальные. Меня сократили на работе 31.08.2015 сокращение штата. Работу я до сих пор не нашла и недавно узнала что мой работодатель набирает новых сотрудников на мою должность. Я бы с удовольствием вернулась на работу, но не знаю какие правила и законы помогут мне это сделать. Имеет ли право мой работодатель набирать новых сотрудников, когда сократил пару месяцев назад свой штат? Сократили все по закону со всеми вытекающими. Меня интересует возвращение обратно. С чего начать?
Работодатель вправе с учетом особенностей своей деятельности и своих потребностей, технологии производства работ, спроса на выпускаемую продукцию, планов на дальнейшее развитие и т. п. самостоятельно определять структуру и численность работников и при необходимости в любое время вносить в штатное расписание изменения, влекущие как уменьшение количества требующихся работодателю должностей (специальностей, профессий) либо штатных единиц, так и их увеличение. И суды придерживаются этой позиции. Так что скорее всего признать Ваше увольнение по сокращению фиктивным не удастся. Пробуйте. Пишите заявление. Если будет отказ в приеме на работу, попросите письменного ответа с указанием причин отказа. Будут вопросы - обращайтесь.
Спросить
Сможете встаньте на учет в центр занятости если не пдвщут работу буддут выплачивать пособие по безоаботице.
Спросить
Да, сможете устроиться, но рекомендую увольняться по сокращению либо пусть платят компенсацию за 2 мес.
СпроситьДата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?
Ольга!
Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон не является основанием для невыхода на работу по день увольнения . Поэтому расторжение трудового договора с работником за прогул, совершённый в эти дни, будет правомерным при условии соблюдения порядка применения взыскания в виде увольнения.
СпроситьЗдравствуйте я уволился в январе 2013 года с ржд по соглашению сторон. Можно ли мне бес проблем устроиться в этом году обратно, ведь прошло 5 лет. Надо ли переучиваться? Работал пом маш.
Увольнение по соглашению сторон ст 78 ТК РФ не является увольнением по отрицательному основанию Насчет переучиваться надо уточнять в отделе кадров-потому что за эти пять лет могут изменить квалификационные требования к вашей профессии.
СпроситьМеня сократили 1,5 года назаддва месяца была на бирже документы забрала, но на работу не смогла устроиться сидела с детьми, сейчас хочу встать обратно на биржу, на какую выплату я могу рассчитывать.
Судя по изложенному, только на минимальный размер пособия по безработице, в настоящее время это составляет 850 руб в месяц.
СпроситьНа прошлой неделе меня сократили на работе, но увольнение произошло по статье по соглашению сторон. Могу ли я получать пособие по безработице, если это было моё основное место работы, но я также имею работу по совместительству на пол ставки (получаю 0.5 от минимального оклада труда)?
Здравствуйте. Сможете, если будут вакансии и Вы подойдете работодателю как работник. Время значения не имеет.
Спросить
Конечно можете устроиться на прежнее место , если придете к соглашению об этом с работодателем. Хоть со следующего дня можете оформить новый трудовой договор при взаимной заинтересованности в этом.
СпроситьЕсли руководитель набирает новых сотрудников чтобы уволить по соглашению сторон старых (работающих больше 5 лет) без причины и не хочет выплачивать больше 2 окладов, какие права имеет сотрудник? Со стороны руководителя возможно давление.
Сотрудник имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или суд. Также можно написать заявление в прокуратуру.
Спросить
Сотрудник имеет право отказаться подписывать соглашение сторон и требовать хоть 100 или хоть 200 окладов. Не хочет - продолжаем работать.
СпроситьПроработал в организации с 2015 года. Организация обанкротилась как сказали и всех сократили. 31 мая оставшиеся люди работали последний день. Заявление на увольнение оформлено как по соглашению сторон. Соглашение и расчетный лист у меня на руках. Но расчет до сих пор не выплатили. С 31 мая прошло почти два месяца. Подскажите куда обратиться и что делать?
Можно в гострудинспекцию онлайн написать заявление.
Можно в прокуратуру.
Можно в суд.
Спросить
Если работодатель находится в стадии банкротства, необходимо встать в реестр требований кредиторов первой очереди.
Спросить
