Имеет ли отношение соблюдение выдачи заработной платы и отпускных к коллективному договору.
У меня такая ситуация, я ухожу в отпуск 2 июля, а по коллективному договору зарабатная плата выплапчивается 15 и 30 числа каждого месяца. Имеет ли отношение соблюдение выдачи заработной платы и отпускных к коллективному договору. Или по закону в любом случаи за три дня до отпукса мне должны выдать отпускные. И как быть если мне сейчас отказали в выплате отпускных, в связи с тем что нет финансов и зарабатная плата еще не выплаченна за май месяц в полном объеме. То есть по их принципу я отпускные получу не раньше сентября, когда уже выйду из отпуска, или я имею права не выходить на работу до выплаты отпускных. Подскажите как быть? Надо ехать отдыхать, а денег нет. заранее спасибо.
Елена, в ЛЮБОМ случае, отпускные Вам должны выплатить не позднее трех дней до начала отпуска. Также как и невыплаченную заработную плату, Вы вправе взыскать эти выплаты в судебном порядке.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация