Инженер ОБД решил, что я нарушил правила ПДД, превысив скорость на 13 км,руководствуясь внутренним положением на предприятии
Инженер ОБД решил, что я нарушил правила ПДД, превысив скорость на 13 км,руководствуясь внутренним положением на предприятии, и назначил мне внеочередную проверку знаний ПДД, имеет ли он или администрация предприятия право на подобное действие.
Юридическое лицо имеет 2 предприятия общественного питания. Второму предприятию 2,5 года. Назначена плановая проверка Роспотребнадзором. В уведомлении назначено 2 проверяющих. Во время проведения проверки на первом предприятии один из проверяющих была на больничном. На второе предприятие пришли вдвоем. И решили повторно проверить первое предприятие, объясняя это тем, что у отсутствующего проверяющего остались вопросы. Правомерно ли это? И еще: второе предприятие работает 2,5 года и является обособленным подразделением ООО.
Здравствуйте!
Согласно п. 8 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" основанием для включения плановой проверки в ежегодный план проведения плановых проверок является истечение трех лет со дня:
1) государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя;
2) окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя;
Мне неизвестно в какой форме функционируют ваши предприятия (филиал, либо просто обособленное подразделение (НК РФ), но самостоятельными юридическими лицами они, как вы понимаете не являются, а вышеприведённая норма закона сформулирована достаточно однозначно.
Срок проведения проверки не может превышать двадцати рабочих дней. В исключительных случаях, срок проведения проверки может быть продлён до 20 дней.
Если проверяющие, уложились в указанные сроки, то проверка вторым проверяющим первого предприятия правомерна.
СпроситьНа нашем предприятии произошёл несчастный случай со смертельным исходом. Всвязи с этим администрация предприятия решили не выплатить ежемесячную выплату за февраль месяц всем работникам предприятия. Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.
Предприятие: БашРТС-Уфа филиал ООО"БашРТС"
Здравствуйте Сергей. Я считаю что не выплата зарплату всем работникам в связи с несчастным случаем неправомерный. Вы можете обратится с заявлением в районную прокуратуру и в течение 3 х суток они рассмотрят ваш вопрос.
Спросить
Если речь идет о зарплате, то НЕПРАВОМЕРНО. Пишите жалобу в районную прокуратуру или ГИТ
СпроситьУ ПРЕДПРИЯТИЯ ЕСТЬ ЛЕТНЕЕ КАФЕ, ОНО ТОРГУЕТ НАПИТКАМИ И ПИВОМ. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО ПРОВЕРЯТЬ ЭТО ПРЕДПРИЯТИЕ ВЕТНАДЗОР КРАЯ? нА ТЕРРИТОРИИ КАФЕ ЕСТЬ АРЕНДАТОРЫ КОТОРЫЕ ПО ДОГОВОРУ АРЕНДЫ ЗАНИМАЮТСЯ ТОРГОВЛЕЙ ШАШЛЫКАМИ. НО ПРОВЕРКУ НАЗНАЧИЛИ ТОЛЬКО ПРЕДПРИЯТИЮ, А НЕ АРЕНДАТОРАМ. ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО ШТРАФОВАТЬ ПРЕДПРИЯТИЕ ЕСЛИ АРЕНДАТОРЫ НАХОДЯТСЯ НА ЕГО ТЕРРИТОРИИ?
На нашем предприятии произошёл несчастный случай со смертельным исходом. Всвязи с этим администрация предприятия решили не выплатить ежемесячную премиальную оплату за февраль месяц всем работникам предприятия. Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.
Предприятие: БашРТС-Уфа филиал ООО"БашРТС"
Сергей, про лишение премии в ТК РФ ничего не говорится. Однако если локальным нормативным актом работодателя или трудовым договором работника предусмотрена выплата ему премии, «лишение» его этой премии будет незаконным даже в случае нарушения им трудовой дисциплины. Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Так как премия согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ является составной частью заработной платы, «лишение» ее будет свидетельством того факта, что работодатель в нарушение абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ не выплатил заработную плату в полном размере, произвел удержание в нарушение ст. 137 ТК РФ.
СпроситьРядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.
Каким образом провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда для ИТР? (имеется ввиду где ему проходить проверку знаний в комиссии предприятия или в учебном центре, где он обучался)
Если у вас есть комиссия, а также работник, прошедшие обучение, имеющие квалификацию или сертификат, то можете проводить у себя. Если нет таких, то в учебном центре
СпроситьРаботаю водителем 1 класса на гос предприятии с 2008 г (все категории) Нарушении ПДД и ТБ нет. Имеет ли право администрация предприятия снять мне классность.
Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Меня зовут Николай. У нас на предприятии вышла новая инструкция по охране труда... все работники сдают внеочередную проверку знаний по охране труда... все сдают у главного инженера... а только мне одному назначили сдачу этих экзаменов у начальника... я против такого предвзятого отношения со стороны руководителя... как быть?
Николай, добрый день!
Как правило, экзамен по охране труда, принимает либо специалист (инженер) по охране труда, либо лицо на то уполномоченное и обученное охране труда на предприятии. Так же нередко и сам руководитель предприятия (или отдела предприятия) осуществляет контроль сдачи экзамена по охране труда.
Спросить
Добрый день
смотрите положение о сдаче кто кому и как должен сдавать - тем и апеллируйте
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
