Рекомендации Роспотребнадзора по карантину на вахте - возможность задержания выезда работников и правовая основа
В рекомендациях Роспотребнадзора говорится про карантинные мероприятия при заезде на вахту. Кроме того - это - Рекомендации, а не обязательные требования.
Вопрос: может ли работодатель на законных основаниях задержать выезд с вахты при выявлении случаев заражения на вахтовом посёлке какого-либо лица? На какой срок может работодатель задержать выезд всех вахтовиков? Согласно какому правовому акту?
1. Рекомендации не обязательны к исполнению и их неисполнение не несет негативных правовых последствий (санкций).
2. Работодатель обязан задержать выезд с вахты исключительно на законных основаниях - предписаниях (актах), изданных органами государственного управления, органами управления субъекта РФ, муниципальными органами.
3. При введении карантина орган государственного управления, орган управления субъекта РФ, муниципальный орган обязан указать в нормативных актах срок, на который от вводится.
Удачи.
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Работодатель может признать выходным днем воскресенье на 3-месячной вахте в связи с коронавирусом?
Юридические вопросы работы на Крайнем Севере - оплата за питание и продление срока вахты без согласия работника
Имеет ли право работодатель задержать работника на вахте по истечению самой вахты и на какой срок работодатель имеет право.
Папа, брат и муж - как вахтовый режим влияет на перемещение работников в Московской области?
Больничный на вахте - входит ли в рабочий график и может ли работодатель продлить вахту?
Как распределяются отпуска при работе вахтовым методом в районе крайнего севера?
Правомочность задержки работника на вахте и оплаты труда - ограничения и сроки задержки.
