Может ли руководитель отправить в отпуск без содержания многодетную мать принудительно?

• г. Якутск

Может ли руководитель отправить в отпуск без содержания многодетную мать принудительно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Принудительно в отпуск без сохранения заработной платы работодатель не имеет права отправлять вообще никакого работника (статья 128 Трудового кодекса РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по письменному заявлению работника в соответствии с частью 2 статьи 128 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), то есть только по желанию работника. Вы имеете право отказаться от использования такого отпуска без каких-либо последствий для себя.

Я Вам рекомендую разъяснить работодателю, что в случае дальнейшего принуждения к использованию отпуска без сохранения заработной платы Вы намерены обратиться за восстановлением нарушенного права с соответствующим заявлением в государственную инспекцию труда (ГИТ) Вашего региона. ГИТ проведет проверку и выдаст предписание об устранении нарушений, а также накажет работодателя в соответствии со ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Как показывает практика, после таких разъяснений вопрос решается в пользу работника. Обратиться в ГИТ можно как лично, так и путем заполнения специальной формы на официальном сайте ГИТ онлайнинспекция. Рф

Всего Вам хорошего!

Спросить

Якутск - онлайн услуги юристов