Какие вакантные должности должны быть перечислены в уведомлении о вакантных должностях при увольнении по сокращению штата?

27.08.2004, 17:50

• г. Владивосток

При увольнении по сокращению штата, в уведомлении о вакантных должностях какие должны быть перечислены вакантные должности - те, что соответствуют моей квалификации или все существующие на данный момент по штатному расписанию?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Манин В.П. 4.5

28.08.2004, 10:23,

г. Иваново

Наталья!

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника.

Основание:ст.180 ТК.

С уважением

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 174 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие вакантные должности должны быть перечислены в уведомлении о вакантных должностях при увольнении по сокращению штата?

Владивосток - онлайн услуги юристов

Вопрос о возможности восстановления на работе в случае сокращения штата и непредложения всех вакантных должностей.

Уволен по сокращению штата - возможно ли восстановление на работе в связи с непредложенными вакантными должностями

Возможно ли оспорить решение руководителя о сокращении должности в трудовой инспекции или суде

Несоответствие вакантных должностей при сокращении штата - законность повторного уведомления

Автоматическое увольнение после отказа от предложенных рабочих вакансий - нарушение ТК РФ или допустимая практика?

Законность сокращения должности без предложения вакантных мест

Нарушения трудовых прав - отпуск по уходу за ребенком не выплачивается полностью, должность сокращена, табелирование продолжается.