Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Водителя отстранили на 4 месяца, возможно ли восстановление после предоставления медицинской справки?

08.11.2020, 11:37
• г. Москва

Работаю водителем, Отстранили на работе на срок 4 месяца по приказу 302 н, можно ли принести справку кэк о том что пригоден к исполнению своих обязанностей и восстановят ли на работу?

Читать ответы (1)
Исполнение обязанностей Работа водителем Справка кэк Приказ 302
Ответы на вопрос (1):

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 18.05.2020) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские...

IV. Медицинские противопоказания к допуску к работам

После проведенного лечения вопрос решается индивидуально комиссией врачей-специалистов, профпатологом, онкологом.

Если принесете справку о разрешении комиссией занимать эту дложность, то вас обязанвы восстановить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
14.11.2020, 18:23

Отстранен на 4 месяца по приказу 302 н, пригоден к отдельным видам работ - будет ли восстановлен на прежнее место?

По приказу 302 н отстранили на 4 месяца с дальнейшем переосвидетельствованием, прошел медкомиссию по форме 282 н, написали что пригоден к отдельным видам работ, восстановят ли раньше на работу? Спасибо!
Читать ответы (2)
MIRANA
02.05.2013, 20:25

Как вернуться на работу после отстранения по ст. 76 и какие документы необходимо предоставить

После окончания больничного дали справку на лёгкий труд. Отстранили от работы на срок действия справки по ст. 76 (на два месяца) . какие документы я должна предоставить, чтобы приступить к работе? И в каком законе написано, о приеме на работу после приказа об отстранении?
Читать ответы (1)
Мария
13.11.2015, 21:07

Необходимость справки о будущем получении декретных на основной работе для работы по совместительству

Я работаю на двух работах. Ушла в декретные отпуск. Работа по совместительству просит принести справку о том что я буду получать декретные на основной работе. Как выглядет эта справка?
Читать ответы (1)
Лариса
19.10.2015, 10:25

Отстранение от работы на время проведения ревизионной комиссии - последствия и влияние на дальнейшую работу

Меня отстранили от работы на время работы комисия в отделе котором я работаю. А именно текст на время проведения ревизионной комиссии от исполнения должностных обязанностей. Как это повлияет на дальнейшую мою работу?
Читать ответы (1)
Александр Вячеславович Буздалин
16.05.2021, 01:19

Работаю водителем но работа датель по мимо основной работы заставляет выполнять работу на складе. Могу ли отказаться?

Работаю водителем но работа датель по мимо основной работы заставляет выполнять работу на складе. Могу ли отказаться?
Читать ответы (1)
Оксана
29.03.2016, 13:46

Заведующая ДОУ применила выговор и отстранение от работы – законные меры в ответ на нарушение режима дня воспитанников

За ненадлежащее исполнение своих обязанностей (нарушение режима дня воспитанников) заведующая ДОУ своим приказом объявила выговор и отстранила от работы на один день. Законны ли действия заведующей?
Читать ответы (1)
Татьяна Григорьевна
22.04.2016, 06:00

Вынужденный простой водителя в Дальспецстрое - должна ли быть выплачена зарплата?

Работаю водителем в Дальспецстрое вахтовым методом. График: месяц работа,15 дней дома. С января на работу не вызывают, сижу дома уже почти четыре месяца говорят нет работы. Должны ли мне выплачивать зарплату за вынужденный простой.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.12.2011, 21:36

Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок.

Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца. На третьем месяце работы забеременила. Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок. Претензий к исполнению трудовых обязанностей не имела.
Читать ответы (2)
Ольга
03.07.2015, 07:13

Изменение рабочего времени на основной работе препятствует совместительству - нарушение прав или оправданное действие?

Я работаю на основной работе с 8 до 16 пятидневка а по совместительству работаю с 18 до 22 на моей постоянной работе работодатель изменил режим рабочего времени и теперь я не смогу работать по совместительству предупредив меня за месяц. Нарушает ли он мои права. Что главные основная работа или по совместительству мне говорят первая. Но там же я тоже работаю я имею в виду 2 работу разве я не могу принести справку с работы чтобы мне не меняли часы.
Читать ответы (1)
Антонина
09.12.2011, 18:55

Право работника отказаться от выполнения не своих обязанностей при сверхурочной работе - возможность наказания

Вправе ли работник отказываться от выполнения не своих обязанностей (по специальности) при сверхурочной работе. Его согласие получено, сверхурочная работа оформлена по приказу. Можно ли его наказать за отказ от выполнения поручения начальника цеха при сверхурочных работах?
Читать ответы (1)