Посоветовали написать исковое заявление в суд. Но денег на адвоката нет к сожалению.
Оформление по трудовому договору с работадателем: Принята бухгалтером при 40 часовой рабочей неделе на 1/2 ставки. Режим работы: с 8 до 17 час. Перерыв с 12 до 13 час. Выходных вообще не указано. Зароботная плата 7500 на 1/2 ставки. Зароботная плата по трудовому договору один раз в месяц 15 числа. Работаю с 8 до 17 час. Получала на 3750 руб. Работадатель скрывает доходы за счет работников. После проверки трудинспекции выявлены нарушения. Посоветовали написать исковое заявление в суд. Но денег на адвоката нет к сожалению. Помогите пожалуйста хотя бы образцом. Заранее благодарна.
Нарушены ли права работника?
Здравствуйте, Тамара.
Образец искового заявления можно найти в интернете. Набираете в строке поиска: исковое заявление о взыскании неполученной заработной платы. Выпадент много образцов.
Если Вы работали по 40 часов в неделю, а при этом были приняты на полставки с окладом 7500 руб., тогда Вы перерабатывал, поскольку 40 часов в неделю - это полная ставка, поэтому следует взыскать неполученную заработную плату в размере 7500 руб. за каждый проработанный месяц плюс недополученную от установленной трудовым договором от 7500 руб. Т.е. если получали всего 3750 руб. в месяц, тогда взыскать надо 7500 руб.+ 3750 руб. за каждый проработанный месяц. Вам надо доказать, что работали Вы полный рабочий день, следовательно, и оплачивать Вам были обязаны за полную рабочую неделю.
СпроситьА почему не удастся доказать 40-часовую рабочую неделю? Внимательно трудовой договор читайте, что там прописано, а также приказ о приеме на работу. Но если не сможете доказать, тогда только можно взыскать 3750 руб. за каждый месяц. Просто какие-то кабальные условия. За 40 часов в неделю оплата ниже МРОТ. Все-таки постарайтесь доказать. Может, есть журнал учета рабочего времени или еще что.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация