Отзыв договора стажировки и материальной ответственности - как быстро вернуть документы?

Добрый день!

Согласно статье 244 ТК РФ договора о полной материальной ответственности можно заключать не со всеми работниками.

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Как правило в договоре о полной материальной ответственности работника предусмотрено условие о том, что ответственность распространяется на время труда сотрудника в компании.

В момент увольнения человека, договор о мат. ответственности расторгается. Расторжение предполагает оформление специального соглашения. Составляют его после сверки остатков вверенного имущества. Для этого проводится инвентаризации и составляется акт.

Срок отработки при увольнении прописывается обычно 3 дня, не видя самого договора о стажировке не могу сказать определенно. Расчет с работником происходит в его последний рабочий день.

У меня была не оплачиваемая стажировка один день всего 2 часа, ни какого товара я не принимала, просто перед тем как проходить обучение нам сказала подписать договор о стажировки и мат ответственности.