Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена из Пятерочки - выход на работу в следующем году не влияет на выплаты при увольнении?

09.11.2020, 22:03
• г. Москва

Я в 2019 году устроилась в пятерочки, отработала там около месяца. Потом ушла. Уволили только 9 ноября 2020 года. Мне должны, что-то заплатить или нет. Если я год не работала.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Александра!

Если Вы после месяца работы в этом магазине именно "ушли" (совершили прогул), а не уволились по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), то Вас ваш бывший работодатель вправе был уволить Вас на основании подп."а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ с соблюдением положений статей 84.1, 127, 193 ТК РФ.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

За тот период, когда Вы до увольнения фактически не работали, бывший работодатель не обязан Вам ничего платить, так как мы живем не при коммунизме.

Всего Вам доброго.

Спросить

В Вашем случае ничего не должны заплатить, раз Вы ушли.

- см. ст. 80-81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги