Директор нашего трам. Парка лишил всех работников премии в период пандемии без объяснений. Как нам быть и куда жаловаться?
Директор нашего трам. Парка лишил всех работников премии в период пандемии без объяснений. Как нам быть и куда жаловаться?
Здравствуйте Нина.
Премия - одна из форм поощрения и не является обязательной выплатой. Работодатель на свое усмотрение премирует работников.
Спросить
Здравствуйте..
Не видя положения о премировании, утвержденного на предприятии, невозможно ответить наверняка..
Если премия не разовая, а выплачивается периодично..раз в месяц, раз в квартал.. можете написать жалобу в трудовую инспекцию..пусть проведут проверку
Спросить
Здравствуйте! Конечно,можно.Основания лишения премии должны быть прописаны в Положении об оплате труда или колл.договоре.
Спросить
Если в действующих в организации документах не указана обязанность платить премию, что ничего не сделаете
СпроситьДиректор лишил всех работников премии. Премия суммируется из наших личных продаж и вычитается ндфл. Лишил за то что у него пропал товар в магазине но он не имеет никаких доказательств кто это сделал или это сбой в программе. Имеет ли он право лишать нас премии?
Да официально устроена. Но в договоре не прописано о премии ничего. Но на руки мы получаем квитанции от бухгалтера о начислении премии нам.
Спросить
Выплата премий регламентируется локальными актами работодателя. Обычно в документах прописывается премирование за какие-либо показатели. Если показатели низкие-работодатель может и не премировать, т.е. вполне возможно решение законно...
СпроситьДиректор работникам предприятия выдал премии помимо заработной платы и через 1 месяц уволился, новый директор требует от нас объяснения, почему он вам выдал премии, какая вина работников, если это была иннициатива директора?
Одним приказом лишили без объяснений премии нескольких работников. Можно ли подать коллективное исковое заявление о признании приказа незаконным и выплате премии.
Добрый день! Можно, также Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, которая по Вашему заявлению проведет проверку законности действий работодателя. Приказ должен содержать мотивировочную часть, где указывается причина принятия решения, однако само по себе отсутствие мотивировочной части в приказе не говорит об отсутствии оснований для его принятия. Необходимо ознакомиться с положением об оплате труда организации, где указаны основания лишения премии работников.
СпроситьВ течение года руководитель премировал всех работников. А при расчете выплаты за октябрь, решил не начислять премию руководителям подразделений, хотя всем остальным работникам премия выплачена. Ранее директор ежемесячно премировал работников, но не требовал основания для выплаты премий и не ознакамливали с приказом о премировании. Правильно ли поступил директор в октябре?
Добрый день! Если у Вас нет положения о премировании, либо иного документа, регламентирующего порядок выплаты премий, то выплата премий является исключительным правом руководителя. В таком случае нарушений не усматривается. Если же есть внутренний локальный акт, регламентирующий эту процедуру, то нужно внимательно его читать-возможно в этом случае руководитель не прав.
СпроситьДля ответа на ваш вопрос нужно ознакомиться с трудовым договором и соответствующим положением об оплате труда (премировании) в вашей организации. Везде свои правила, поэтому я не могу знать, какие правила у вас и что там было раньше. Нужно с документами работать и никто без изучения указанных документов вам ничего по существу вашего вопроса не ответит.
СпроситьЕсть трудовой договор. Есть приложение к труд договору о размере оклада, премии в размере оклада. Работодатель лишил премии. Без объяснений. В расчетном листе строка ПРЕМИЯ стоит сначала как начислена, потом как снята. Правомерно ли это?
Для снятия премии должен быть приказ руководителя.
А уже в приказе руководитель обязан указать основания лишения премии.
Обращайтесь в районный суд с иском.
СпроситьМне сделали выговор за нарушение обязанностей в мае и лишили премии. В июне мне тоже не начислили премию. Директор сказала, что лишила меня премий до кнца года. Права ли она? в приказе говорится только оналожении выговора.
Лишение премии - это не наказание. По сути премия - поощрение и Вас просто не поощрили.
СпроситьКуда жаловаться на громкую музыку в парке (слышно на расстоянии до 2 км)? Администрация парка ничего не может сделать, так как музыка звучит с территории бассейна, который расположен на территории парка.
Работаем в военном музее в Крыму, все гражданские. Премию 1010 директор выплачивает каждый месяц меньше и меньше. Уже с 8-10 тыс. (как было в мае-июле), дошли до 3 тыс. При этом безосновательно. Зато премия директора, его замов и бухгалтерии растет и растет. Просим объяснения у директора, почему рядовым сотрудникам урезается премия, он внятного ответа не дает, но признает, что общая сумма премии фиксированная. Имеем ли мы право знать, какая общая сумма по премии 1010 выделяется на нашу организацию и можем ли мы требовать приказ, где обоснованы размеры премии для других сотрудников? Если да, то чем можно руководствоваться при решении данной ситуации?
Здравствуйте! С этим вопросом Вы можете обратиться в Управление культуры и туризма г.Севастополь
Спросить
Данная премия выплачивается исходя из оставшихся денежных средств. Также, она не является обязательной.
Обратитесь письменно с запросом о выделяемых денежных средствах на данную выплату.
Спросить
