Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о сокращении штата - возможные последствия для сотрудника семье

29.06.2012, 13:40
• г. Копейск

У нас на предприятии большое сокращение штата. Я работаю в отделе, в котором трудится 17 человек (из них 12 сотрудников пенсионного возраста). На предприятии работаю 13 лет, в данном отделе полгода. Я в браке, у меня двое малолетних детей. Могу ли я попасть под сокращение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Татьяна!

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Копейск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Тимофей
07.11.2013, 09:38

Возможность оспорить сокращение и требования по восстановлению и компенсации - водитель уволенный по сокращению штата.

Работал водителем на предприятии, был уволен по сокращению штата, спустя две недели узнал что на автомобиль, на котором я работал до сокращения, посадили другого человека, а автомобиль на котором ранее работал этот человек стал не востребован. Скажите пожалуйста могу ли я оспорить решение о моём сокращении? И что я могу потребовать кроме восстановления меня на работе? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Наталья
06.11.2017, 10:29

Сокращение без замены - Как я потерял должность начальника отдела через сокращение штата

Третьего ноября меня уведомили о сокращении в связи с сокращением штата. Я работаю в должности начальника отдела. Другой вакансии мне не предложили. При этом должность заместителя начальника не сократили. И в отделе остались работники пенсионного возраста. У меня не пенсионный возраст и воспитываю ребёнка-инвалида.
Читать ответы (9)
Марина
01.06.2016, 11:41

Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком

1,03,16 г выдали уведомление о сокращении штата. 31,05,16 г. состоялось сокращение, и из 28 человек после сокращения осталось 3 человека (директор, главбух, старший инспектор отдела кадров). у меня ребенку только в августе исполниться 3 года, но отпуск по уходу за ребенком уже прерван. По какой статье меня могут сократить? (по сокращению штата или только по ликвидации предприятия)
Читать ответы (3)
Сергей
03.09.2009, 22:25

Сокращение в планово-производственном отделе после изменения оргструктуры - закономерность или несправедливость?

На предприятии произошло изменение орг структуры. Планово-производственный отдел расформировали и его функции передали в другие подразделения: в один существующий отдел и 2 вновь созданных отдела. В Планово-производственном отделе остался один человек - заместитель начальника отдела, которого сейчас сокращают. Правомерно ли такое сокращение, если по существу весь функционал на предприятии сохранился, даже есть вновь принятые сотрудники для выполнения данных обязанностей, т.е. произошло расширение штата. Иными словами, создали новые отделы, перевели в них сотрудников и приняли вновь новых, а неугодного человека по сокращение.
Читать ответы (1)
Наталья
06.04.2016, 12:30

Осуществление сокращения штата сотрудников - Законность и уведомления

На нашем предприятии производится сокращение штата сотрудников в конкретном отделе. Было в отделе шесть сотрудников, сокращается три, уведомления вручены двоим. Законна ли такая процедура сокращения?
Читать ответы (1)
Феклушина Ольга Васильевна
15.05.2016, 07:04

Право на сокращение сотрудника, ожидающего оформление инвалидности

Я работаю на предприятии железнодорожного траспорта, приемосдатчиком. Подписала приказ о сокращении штата сотрудников, но в данное время оформляю документы на получение инвалидности, имеет ли право предприятие в данной ситуации меня сократить?
Читать ответы (1)
Евгений
13.10.2014, 17:04

Сокращение штата в ФПК - Могут ли пенсионированных работников отправить на пенсию и какие выплаты предусмотрены?

Я работая проводником пассажирских вагонов в ФПК. Отработала 25 лет и нахожусь на пенсии. Можеь ли работодатель отправить меня на пенсию, мотивируя тем, что на предприятии сокращение штата. Могу ли я попасть под сокращение на общих основаниях, и какие выплаты мне положены при сокращении штата.
Читать ответы (1)
Надежда
05.03.2017, 11:01

Право на увольнение при сокращении штата - влияние семейного статуса и возможности защиты по закону

На нашем предприятии идет сокращение штата и меня хотят уволить. У меня двое несовершеннолетних детей (13 лет и 4 года), у обоих есть отцы, но ни с одним из них в браке я не состою. Сотрудников которых оставляют на рабочих местах имеют взрослых детей и работают на данном предприятии меньше, чем я. Никаких оснований для утраты доверия ко мне со стороны начальника нет. Имеют ли право меня уволить при данных обстоятельствах? Какими законами и статьями я могу воспользоваться общаясь с начальством?
Читать ответы (3)
Ирина
14.09.2012, 17:23

Готовят документы на моё сокращение.

Готовят документы на моё сокращение. Коллективным договором предприятия предусмотрено, при сокращении штатов, приоритет оставлять за женщинами, проработавшим на предприятии не менее 15 лет, которым до достижения пенсионного возраста (по старости) осталось менее 2-х лет. как мне действовать?
Читать ответы (1)
Ольга
05.11.2014, 19:22

Может ли муж, уже дважды попавший под сокращение, быть сокращенным на новой работе?

Меня интересует вот такой вопрос. Муж недавно устроился на новую работу. И на предприятии стали поговаривать о сокращении, скажите, может ли он попасть род сокращение, если ранее уже попадал под него дважды. Причём один раз в этой-же организации. Оба раза сокращения были ''В связи с сокращением штата''
Читать ответы (1)