Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель требовать подписи на допсоглашение о ковиде и угрожать увольнением?

12.11.2020, 10:09
• г. Якутск

Работодатель вносит в тд допсоглашение с пунктами о ковиде, о соблюдении самоизоляции и т.д., в последнем пункте сказано, что не соблюдение грозит увольнением. При отказе подписывать, также говорят: не нравится увольняйтесь. Это законно? Спасибо.

Читать ответы (2)
Грозят увольнением
Ответы на вопрос (2):

Необходимо видеть текст дополнительного соглашения.

Принуждать что-либо подписывать уже незаконно.

Спросить

Вы вправе ничего не подписывать, любое изменение условий договора только за 2 мес. А так не вижу проблем подписать такое соглашение.

- см. ст. 74 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги