Неправильное начисление пособия по уходу - как защитить свои права и вернуть деньги?
Правомерны ли действия работодателя, спустя год получения пособия по уходу до 1.5 лет, мне сказал бухгалтер что оказывается неправильно насчитала выплату, применив вместо коэффициента 1.5 она применила 1.7, и теперь накопилась сумма около 15000 которую я должна вернуть, поэтому в след месяце я пособие не получу. Заявление на возврат я не подписывала, все документы предоставила достоверные при оформлении пособия. Что мне делать если деньги не придут?
Правомерны ли действия бухгалтерии если я нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет, спустя год выплат ежемесечного пособия мне сообщили что бухгалтерия неправильно насчитывала пособие, применив вместо коэффициента 1.5 они применили 1.7, и что теперь я должна им 15000, поэтому в след месяц пособие мне не прийдет. Заявление никакое я не писала, согласие не давала. Моей вины в переплате нет, все мои документы предоставлены были как положено, для расчетов.
Нет действия вашего работодателя неправомерны, Хотя законодательного определения понятия «счетная ошибка» нет, в юридической литературе такая ошибка определяется как ошибка в арифметических действиях при расчете подлежащих выплате сумм. Счетной ошибкой также является излишняя выплата суммы пособия работнику в результате описки или опечатки бухгалтера.
А вот переплата суммы пособия в связи с неправильным применением норм законодательства о пособиях не связана с нарушением порядка совершения математических расчетов. Поэтому неправильное применение работодателем законодательства при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в результате которого происходит излишняя выплата работнику пособия, не является счетной ошибкой. В связи с этим в таких случаях правовых оснований требовать с работника возврата излишне выплаченной ему суммы пособия не имеется.
Спросить
Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске. Пришло время получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Я передала заявление, необходимые документы бухгалтеру предприятия. Больше двух недель прошло, бухгалтер мне звонит и говорит, что мне необходимо ехать в ФСС, писать заявление на получение пособий, так как у предприятия нет денег эти пособия мне платить. На мой вопрос, при чем тут предприятие и деньги, она ответила, мы только посредники между тобой и фондом. Тебе вот один раз съездить, а нам теперь каждый месяц ездить из-за этих выплат.
Дальше, на вопрос о том, когда мне придет пособие за сентябрь, бухгалтер сказала, никаких сроков нет, все придет с запозданием.
Имеют ли они право так задерживать пособия? Не оформлять их, получив от меня и заявление, и все необходимые документы?
Вам придеься обращаться за своими деньгами либо в трудовую инспекцию либо напрямую в суд... вам не хотят или не могут оплатить ваши деньги.
СпроситьБухгалтер мне начислил детское пособия на 2 месяца раньше
Я получала 7800 а должна 6800
И теперь оказываеться по вине и ошибке бухгалтпра я им должна вернуть деньги.. это спустя год.. Имеют ли они права с меня снять эти деньги, если вина полностью бухгалтера.
Конечно могут, если вы получили деньги, которые не имели права получать, то обязаны их вернуть как неосновательное обогащение, если бы была ваша вина, то тогда бы вопрос вставал бы не просто о возвращении, а об уголовной или административной ответственности.
СпроситьКак мне быть в следующей ситуации. Мой декретный отпуск закончился 3 сентября 2014 года. Документы и заявления на пособия по рождению ребенка и по уходу за ним я предоставила работодателю 10 августа 2014. Спустя месяц, не дождавшись выплат, я связалась с ней. Она мне заявила, что соцстрах не принимает печатных заявлений и что все заявления нужно переписать от руки. В следующий раз документы вновь были предоставлены 16 сентября 2014. Но начислений и выплат нет. Работодатель аргументирует это тем, что ее бухгалтер начисления будет производить только 10 октября и только тогда она сможет мне перевести пособие. Прав ли работодатель в данном случае, выплачивая пособие за сентябрь в октябре и не задерживает ли мне выплату пособий? Что мне предпринять в данной ситуации? Спасибо!
Как мне быть в следующей ситуации. Мой декретный отпуск закончился 3 сентября 2014 года. Документы и заявления на пособия по рождению ребенка и по уходу за ним я предоставила работодателю 10 августа 2014. Спустя месяц, не дождавшись выплат, я связалась с ней. Она мне заявила, что соцстрах не принимает печатных заявлений и что все заявления нужно переписать от руки. В следующий раз документы вновь были предоставлены 16 сентября 2014. Но начислений и выплат нет. Работодатель аргументирует это тем, что ее бухгалтер начисления будет производить только 10 октября и только тогда она сможет мне перевести пособие. Прав ли работодатель в данном случае, выплачивая пособие за сентябрь в октябре и не задерживает ли мне выплату пособий? Что мне предпринять в данной ситуации? Спасибо!
Пособие выплачивается вместе с заработной платой. В октябре за сентябрь - такое вполне возможно.
СпроситьМною было написано заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и заявление о выплате пособия до 3 лет. Работодатель выплатил пособие только в январе 2016 г., а теперь выплаты прекратились. Бухгалтер говорит, что начальник принял решение о том, что я должна каждый месяц приезжать в офис и получать там деньги наличными. Меня начальник в курс этого не поставил. Хотелось бы узнать как теперь решить этот вопрос и что грозит работодателю за не выплату данного пособия?
1. Кто должен выплачивать женщине пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
2. Какие документы необходимы для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
3. Какой нормативно-правовой акт определяет условия и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
4. При каких обстоятельствах выплата данного пособия прекращается?
5. Каковы действия работодателя при оформлении отпуска и пособия сотруднице, осуществляющей уход за ребенком до полутора лет?
Добрый день!
Если будущая мамочка официально трудоустроена, то в этой ситуации оплата пособия осуществляется работодателем. Но если по каким-то причинам женщина не имеет официального трудоустройства, то в этой ситуации выплата осуществляется ФСС. Обратиться за получением декретного пособия к нему могут будущие мамочки: Потерявшие работу из-за ликвидации предприятия. Не сумевшие в определенный период найти работу и по этой причине состоящие на учете в службе занятости. Являющиеся студентками очного вида обучения. Мамочки, находящиеся на военной службе по ранее заключенному контракту.
Пособие по уходу. Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сотрудник по месту работы получает соответствующее ежемесячное пособие. Оно установлено Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и выплачивается за счет средств ФСС России.
Работодателю при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, кроме названного закона, нужно руководствоваться:
Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012 н (далее — Порядок назначения и выплаты детских пособий).
Документы необходимые для оформления пособия:
заявление на выдачу пособия;
копия свидетельства о рождении;
заявление об отпуске для работающего родителя (от того родителя, который будет ухаживать за ребенком);
копия документа, подтверждающего личность;
может понадобиться справка о неполучении пособий из других источников;
выписки из трудовой книжки и копии приказа об увольнении (для неработающих родителей).
Работодатель обязан назначить пособие нужно не позднее 10 дней со дня получения от сотрудницы всех необходимых документов. Основанием для назначения пособия служит приказ о предоставлении сотруднице отпуска по уходу за ребенком. Такие правила установлены пунктами 57 и 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012 н. Решение о назначении пособия можно внести в унифицированную форму приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (форма № Т-6).
Пособие по уходу за ребенком положено с первого дня предоставленного отпуска по уходу или с момента рождения ребенка (ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Подробнее об этом см. Кому выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это значит, что пособие, вероятнее всего, нужно будет выплатить за неполный месяц.
Выплата пособия может прекратиться в следующих случаях:
с достижением ребенком возраста 1,5 лет;
с выходом сотрудницы на работу на условиях полного рабочего дня (при досрочном выходе из отпуска);
с увольнением сотрудницы;
со смертью ребенка;
с наступлением других обстоятельств, влекущих прекращение выплаты (например, лишение родительских прав).
При наступлении обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты пособия, прекратите его выплачивать с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные обстоятельства.[u][/u]
Такие правила установлены пунктом 46 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012 н.
С уважением, Ищенко Ольга Павловна.
СпроситьЯ бабушка, с июля 2017 года оформила отпуск по уходу за ребенком (внуком) до 1,5 лет. Сегодня, в июне 2018 года, главный бухгалтер нашего учреждения сказал мне, что требования Соцстраха ужесточились и мне отказано в этом пособии на основании того, что фактический уход за ребенком осуществляю не я и что мне нужно вернуть сумму пособия, выплаченную мне с января 2018 года.
В прошлом году я консультировалась у нескольких юристов и мне подтвердили, что независимо от того, кто осуществляет фактический уход за ребенком, пособие назначается любому из родственников, чья сумма пособия получается выгодней.
Правомерно ли все это - то, что мне отказано в дальнейшем выплата пособия и то, что мне придется вернуть сумму этого пособия, выплаченную мне с января 2018 года.
Правомерно, если фактически уход за ребенком осуществляете не вы. Если все же вы, то требование работодателя незаконно, статья 256 ТК РФ. Жалобу в прокуратуру напишите.
СпроситьВыплата пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Организацию продали пока я была в отпуске по БиР. Пособие по беременности и родам выплатили. В феврале подошёл срок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, документы отдала ещё заранее, бухгалтер сказал, что передал документы новому работадателю, контактные данные нового работодателя (он находится в другом регионе) мне не говорят. Что делать. С чего начинать. Обращалась в трудовую инспекцию, ответили, что работодатель числится по прошлому адресу, т.е где я работала и получила пособие по БиР, и всё весь ответ.
Здравствуйте! Если Вы не подписывали приказ об увольнении или переводе к новому работодателю, значит все вопросы о выплате пособия необходимо решать с прежним работодателем.
Спросить
Согласно ст. 390 Трудового Кодекса РФ: В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд.
СпроситьКуда жаловаться, ситуация такая: сдала документы на оформление пособия на ребенка до 16 лет через МФЦ 11.05.2017 года, в заявлении указала, что получать детские буду не через Сбербанк, а в другом банке (реквизиты предоставила), документы приняли и вот сегодня 1 июня, мне позвонили и сказали, что всем кто получает через Сбербанк пособие переводят, а мне нет, потому что они работают только со Сбербанком, а для перевода денег в другой банк почему-то программа "вылетает", поэтому я пособие не известно когда получу, до этого звонка звонили ранее и настойчиво просили поменять банк на Сбербанк, теперь затягивают перевод пособия, что делать, кому жаловаться и в какие сроки мне должны перечислить пособие?
Здравствуйте, Юлия!
Направляйте жалобы в прокуратуру по месту жительства (лучше через личный прием) и в ЦБ РФ через интернет-приемную: http://www.cbr.ru/reception/
Спросить
Через какое время должны перечислить пособие после сдачи мною документов, и если денег нет, то через сколько времени можно подать жалобу?
СпроситьВечер добрый, можете написать жалобу в прокуратуру, но это вам не поможет, соцзащита работает только с сбербанком и за банковские услуги платить тоже они, поэтому у Вас нет выбора.
Спросить
