Бухгалтерская программа дважды начислила ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком, которая была выплачена. Сколько процентов можно удержать без заявления работника о следующих аналогичных выплат? Спасибо.

Полностью 100 процентов.

Какой процент можно удержать без заявления о повторной выплате ежемесячной компенсации за уход за ребенком?

Правомерно ли уволить супруга без компенсации при реорганизации, когда остальным работникам была выплачена компенсация?

Правомерно ли при реорганизации увольнение по данной статье без выплаты компенсации супругу, др. работникам бала компенсация была выплачена.

Читать ответы (1)

Работники оставшиеся без компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении штата - как их права будут защищены?

В связи с сокращением штата, всем работникам была не полностью выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Можно ли рассчитывать на выплату такой компенсации?

Читать ответы (2)

Как правильно оформить заявление на отпуск по уходу за внуком - требуемые документы и необходимые указания

Как юридически, правильно пишется заявление на отпуск по уходу за внуком от полутора до трех лет для работающей бабушки, какие документы для этого нужны... Нужно ли в заявлении указывать, что в период отпуска по уходу прошу выплачивать мне пособие по уходу за ребенком и ежемесячную компенсационную выплату... или это будут два заявления, т.е. одно на уход за ребенком, а другое на компенсационные выплаты... Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Возврат единовременной выплаты при устройстве на новую работу - правомерность действий бывшего работодателя.

Работник был уволен по сокращению в связи с ликвидацией предприятия. На основании заявления ему выплачена единовременная выплата. Может ли работник устроиться на работу, не возвращая единовременную выплату. Может ли бывший работодатель, при устройстве работника на новую работу, возврат единовременной выплаты?

Читать ответы (1)

А так же может ли быть выплачена компенсация за отпуск без согласия работника?

Имеет ли право предприятие уволить работника по генеральной доверенности, при этом лично работник не получал трудовую книжку? А так же может ли быть выплачена компенсация за отпуск без согласия работника? Дни неиспользованного отпуска, 63 дня, при увольнении были заменены на компенсацию, хотя заявления от работника на согласие такой замены нет?

Читать ответы (1)

Возможные способы взыскания задолженности по зарплате с работника, отказавшегося добровольно погасить долг

Работник написал заявление об увольнении на пенсию с 31 августа. Ему были выплачены: компенсация за неиспользованный отпуск, вознаграждение за преданность компании и единовременная выплата при уходе на пенсию. Приказ на увольнение был подписан самим работником. 24 августа данный работник уходит на больничный, 1 сентября его восстанавливают на работу без его письменного согласия. Все выплаты до 1 сентября уже были переведены на зарплатную карту работника. До настоящего времени работник находиться на больничном, за работником числится долг по зарплате в размере 65 тыс. Руб. Добровольно погасить долг по зарплате работник отказывается. Подскажите как можно юридически правильно взыскать задолженность с работника?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможной удержании компенсации за неиспользованный отпуск из зарплаты

Выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Потом сказали удержать, т.к. не положена компенсация. Могут ли удержать из зарплаты компенсацию.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить работника, который написал заявление на отпуск без содержания

Можно ли уволить работника, который написал заявление на отпуск без содержания, и на его место выходит основной работник который был в отпуске по уходу за ребенком. За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Определение количества исков на компенсацию морального вреда при задержке выплаты заработной платы после увольнения

Сколько раз можно подавать иск в суд иск на компенсацию морального вреда по задержке выплаты заработной платы (уволен по сокращению штатов) задержка 9 месяцев судов было два компенсация морального вреда выплачена но за должность по зарплате осталась 40 процентов.

Читать ответы (1)

Как удержать переплату при счетной ошибке бухгалтера?

Бухгалтером была выплачена сумма зарплаты больше начисленной (программа неправильно вывела сумму к оплате, бухгалтер не сверив суммы поставила большую сумму к выплате). Может ли это считаться счётной ошибкой? Как правильно удержать переплату с работника?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой процент можно удержать без заявления о повторной выплате ежемесячной компенсации за уход за ребенком?

Салехард - онлайн услуги юристов