Досрочная пенсия положена агрономам? Если за хранение, учет и выдачу отвечает ядохимикатов отвечает тоже агроном?
Досрочная пенсия положена агрономам? Если за хранение, учет и выдачу отвечает ядохимикатов отвечает тоже агроном?
Положен ли досрочный выход на пенсию агроному, проработавшему в сельском хозяйстве 30 лет? Предусмотрена ли доплата к пенсии за звание Заслуженный агроном РФ?
Такой перевод оформляется приказом и требует согласия работника, если срок работы более 1 месяца.
СпроситьПоложена ли досрочная пенсия отцу ребенка инвалида, если мать перешла на пенсию по старости.
Здравствуйте Эдуард, если мать отказалась от досрочной пенсии и перешла на пенсию по общим условиям (при этом размер пенсии может уменьшится), то отец имеет право на досрочную пенсию за ребенка-инвалида, так как в законе сказано-один из родителей, пункт 1.1 статьи 32 ФЗ №400-ФЗ.
Спросить
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОМУ АГРОНОМУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Главный агроном относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы ____________________________________________________________________________.
2. На должность главного агронома назначается лицо, имеющее высшее агрономическое образование и стаж работы (агрономической) не менее 5 лет.
3. В своей деятельности главный агроном руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
4. Главный агроном должен знать:
- руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы по вопросам агропромышленного комплекса и производственной деятельности сельскохозяйственного объединения (организации);
- технологию производства сельскохозяйственных культур;
- селекцию и семеноводство, биологические особенности культурных растений и агротехнику их возделывания;
- стандарты на продукцию растениеводства;
- достижения науки и передовой опыт работы отечественных и зарубежных организаций в области растениеводства;
- правила эксплуатации и применения ПЭВМ;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- трудовое и земельное законодательство;
- законодательство по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия главного агронома его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций главный агроном обязан:
6.1. Осуществлять организационно-техническое руководство отраслью растениеводства.
6.2. Организовывать разработку и внедрение научно обоснованных систем земледелия, осуществление мероприятий по эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрению интенсивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур и повышению их эффективности в целях увеличения производства и повышения качества продукции, снижения ее себестоимости.
6.3. Обеспечивать разработку и внедрение агротехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепление зернового хозяйства, создание прочной кормовой базы для животноводства.
6.4. Организовывать мероприятия по совершенствованию технологий возделывания зерновых и других сельскохозяйственных культур, проведение сельскохозяйственных работ в наиболее оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники.
6.5. Разрабатывать и внедрять научно обоснованные системы севооборотов, защиты почв от эрозии, обработки почвы, применения удобрений, защиты посевов от вредителей, болезней и сорняков.
6.6. Организовывать выполнение проектов внутрихозяйственного землеустройства, мелиорации земель, культуртехнических работ, работу по семеноводству, быстрому размножению районированных, перспективных и дефицитных семян, ускоренному проведению сортосмены и сортообновления, обеспечению хозяйства высококачественными сортовыми семенами и правильному их использованию.
6.7. Участвовать в разработке перспективных и годовых планов развития хозяйства и заданий хозяйственным подразделениям.
6.8. Разрабатывать технологические карты, производственные программы и рабочие планы по растениеводству.
6.9. Оказывать помощь подразделениям хозяйства в проведении анализа производственной деятельности и разработке мероприятий по увеличению производства и повышению качества продукции растениеводства, в комплектации техническими средствами для возделывания сельскохозяйственных культур и определении их потребности на перспективу.
6.10. Организовывать и заключать договоры с заготовительными, перерабатывающими, обслуживающими и другими организациями по реализации продукции растениеводства, обеспечивать их выполнение.
6.11. Разрабатывать предложения по установлению рациональных производственно-экономических связей растениеводства с перерабатывающими, обслуживающими и другими предприятиями (организациями) агропромышленного комплекса.
6.12. Организовывать работу по ведению книги истории полей, земельной шнуровой книги и других учетных документов, своевременному оформлению отчетов и представлению их в вышестоящую организацию.
6.13. Координировать и контролировать деятельность отделений, сельскохозяйственных участков по отрасли растениеводства, руководить агрономической службой.
6.14. Способствовать внедрению мероприятий по комплексной механизации и автоматизации производственных процессов в растениеводстве.
6.15. Обеспечивать рациональное использование земельного фонда, машинно-тракторного парка, горючего и средств химизации.
6.16. Участвовать в составлении заявок на приобретение машин, оборудования, запасных частей, удобрений, химикатов, топлива, тары и других материальных ресурсов, используемых в растениеводстве.
6.17. Обеспечивать проведение специальной экспертизы количества и качества продукции растениеводства, передаваемой другим подразделениям внутри организации, а также реализуемой продукции заготовительным организациям или перерабатывающим предприятиям.
6.18. Способствовать развитию и внедрению прогрессивных форм организации и оплаты труда, организации арендных, кооперативных отношений в подразделениях организации, образованию крестьянских хозяйств. Оказывать им консультационную помощь по вопросам технологии производства.
6.19. Участвовать в рассмотрении проектов, выборе мест строительства сооружений растениеводства, в приемке объектов нового строительства, капитального и текущего ремонтов, а также в приемке работ, выполненных подрядными организациями.
6.20. Обеспечивать правильное ведение агротехнического учета в отрасли.
6.21. Осуществлять контроль за качеством и своевременным проведением сельскохозяйственных работ, использованием техники, качеством производимой продукции, затратами труда и материально-денежных средств в отрасли; организовывать борьбу с потерями.
6.22. Обеспечивать выполнение требований законодательства по охране окружающей среды.
6.23. Обеспечивать:
- соблюдение законодательства об охране труда и пожарной безопасности в подчиненных подразделениях;
- условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда;
- организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения работников;
- постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда;
- подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда;
- проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников;
- назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда в подчиненных подразделениях;
6.24. Принимать меры дисциплинарного воздействия к лицам, допустившим нарушения правил безопасности и гигиены труда.
6.25. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда и пожарной безопасности.
6.26. Участвовать в комплексных проверках состояния условий и охраны труда в подчиненных подразделениях.
6.24. Представлять в службу охраны труда необходимые сведения, предусмотренные СУОТ.
6.25. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.
6.26. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.
3. ПРАВА
7. Главный агроном имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению отрасли растениеводства.
7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
7.5. Вносить на рассмотрение руководства представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Главный агроном подчиняется _______________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Главный агроном взаимодействует по вопросам, входящим в его
компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации:
- с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
- с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу главного агронома оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Главный агроном несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности
руководителя структурного
подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 мая 1999 г. N 69.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
СпроситьМне 53 года. Работала продавцом у предпринимателя. Уволили по сокращению. Если встану на учет в центр занятости. Мне будет положена досрочная пенсия?
Здравствуйте! Да,если служба занятости не сможет Вас трудоустроить,то будет хлопотать перед ПФР о досрочном назначении пенсии.
СпроситьУказанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено никаких льгот. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.
СпроситьХочу уточнить, я задавала вопрос, положена ли досрочная пннсия машинистуводопроводной насочной заглубленной свыше 3 м,досрочная пенсия не положена, даже если она заглублена на 73 м?
Нужно ли увольняться с работы, если тебе положена досрочная пенсия (наличие ребенка-инвалида)? Возможно ли работать и при этом получать пенсию?
Да, возможно. Увольняться не нужно. Если только Вы не работаете на госслужбе. Там в некоторых случаях нельзя работать с одновременным получением пенсии.
Всего доброго.
СпроситьНедавно узнал, что должен был выйти на пенсию ещё 3 года назад, но ПФР меня не вызывал (как положено за год до выхода). ПФР сам решил, что мне досрочная пенсия не положена. Смогу ли я через суд добиться перерасчёта пенсии за эти 3 года?
Нужно ли производить доплату за высшее образование, если оно не соответствует занимаемой должности, например, сотрудник является заведующим отделением социального обслуживания, а образование агронома.
