Шеф хочет, чтобы я уволилась без отработки - как защитить свои права по ТК?
Вопрос по ТК.
Шеф хочет чтоб я уволилась по собственному желанию без отработки. Сам шеф, позвонил мне 13.11. и сказал, чтоб я написала заявление на увольнение 16.11 и отправила его эл.почтой, без приезда в офис. Вроде как я не устраиваю своего начальника отдела. А я не хочу без отработки, хочу отработать две недели и чтоб мне за них заплатили. И должны будут мне рассчитать за не отгуленный отпуск, если устроена я с августа 2020? Как быть?
Вы вправе вообще не писать заявление об увольнении. Если ваша квалификация не соответствует занимаемой вами должности, то это должен доказать работодатель. При увольнении работодатель обязан вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы.
Спросить
Здравствуйте Елена. Вы можете уволиться по соглашению сторон.
ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Где укажите все полагающиеся вам компенсации и выплату среднего заработка за 2 месяца.
Спросить
Добрый день! В заявлении на увольнении вы пишите дату вашего увольнения (предупреждаете за 2 недели). Таким образом, они уволят вас числом, которое вы написали в заявлении. Они будут обязаны вам оплатить отпуск согласно статье 127 ТК РФ. То есть вы получите компенсацию, пропорционально отработанному времени.
Но в любом случае, вы имеете право не писать заявление об увольнении.
Спросить
У нас уборщик находится в отпуске до 4 сентября 2008 г. 29 августа она написала заявление на уволение по собственному желанию 04.09.2008 г. Начальник отдела не хочет отпускать работника без двухнедельной отработки. Можем ли мы уволить ее в последний день отпуска без отработки или необходимо отработать по усмотрению начальника отдела.
Можете уволить, вряд ли начальник отдела наделен полномочиями по увольнению, которые принадлежат руководителю организации, но могут передаваться иным лицам, как правило, заместителям руководителя.
Но в любом случае двухнедельная отработка, если руководитель решит не увольнять в указанный срок, начнется с 30 августа - следующий день после момента уведомления.
ТК РФ.
"
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".
СпроситьСотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, а руководство предлагает ему отработать две недели по законодательству. В эти две недели у работника имеется справка из института для предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи экзаменов. Входит ли в отработку этот отпуск, и обязано ли руководство расчитать сотрудника по истечении двух недель со дня написания им заявления об увольнении по собственному желанию.
Заранее благодарен.
Уважаемый Дмитрий.
Период учебного отпуска для сдачи экзаменов должен быть включён в число 2 недель, в течение которых работодатель имел возможность найти работнику замену.
Если заявление было зарегистрировано, то работник по истеченнии 2 недель вправе считать трудовой договор расторгнутым.
С уважением, косов Сергей Анатольевич.
СпроситьНаписала заявление на увольнение по собственному желанию 4 августа. Начальница сказала писать в заявлении: прошу уволить с 18 августа (учитывая 2 недели отработки). Так я и сделала. 15 августа начальница сказала, что помимо положенных двух недель отработки мне нужно отработать еще три дня, на которые я отпрашивалась. На мой вопрос: почему нельзя эти дни вычесть из моего расчета?, она ответила: Ну ты же не писала заявление. Хотя заявление было написано и отдано лично ей, но не передано в отдел кадров. Правомерны ли действия начальницы и действительно ли я должна отработать еще 3 дня?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию, отдала зам заведующей, так как заведующая в отпуске, так зам заведующей не приняла заявление сказав что не имеет полномочий меня уволить и сказала подождать пару дней пока она ей позвонит, как мне быть, хотела отработать две недели а не ждать когда выйдет она из отпуска.
Я написала заявление на увольнение без отработки, и.о начальника пр-ва мне его подписал. В отделе кадров мое заявление завернули со словами что начальник пр-ва против и нужно отработать две недели (сейчас он находится в отпуске) имеют ли они на это право?
Основания, при наличии которых у работодателя возникает обязанность расторгнуть трудовой договор с работником в срок, указанный в заявлении работника, перечислены в ч. 3 ст. 80 ТК РФ.
В иных случаях, работник должен отработать две недели до увольнения.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Согласно ст. 20 ТК РФ, права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
Вам необходимо уточнить, наделен ли начальник производства полномочиями осуществлять функции работодателя, т.е. заключать и расторгать договоры с работниками.
СпроситьМесяц назад получил уведомление о возможном сокращении или увольнении сотрудников овд. Сейчас решил уволиться, написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Рапорт отдал начальнику отдела полиции. Я так понимаю рапорт я сам должен отнести в отдел кадров, но начальник сказал что сам отдаст рапорт в отдел кадров. Сказал что отработки 30 дней. Больше я рапорт этот не видел. Как мне быть? И сколько отработки по закону?
Здравствуйте! Обратитесь в отдел кадров и попросите копию подписанного рапорта
Удачи Вам!
СпроситьВчера я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Текст: Прошу уволить меня по собственному желанию с 14,01,2014 г. подпись и число 12,01,2014. писала при руководителе, причем она сама сказала мне писать заявление без отработки. Директор заявление забрала и уехала. Сегодня она передумала и требует отработать две недели. Я хочу взять на этот период отпуск, написать заявление на отпуск с последующим увольнением., так как я за все три года работы в отпуск не ходила. Имеет ли она право отказать мне и заставить отработать?
На основании ст.127 Трудового Кодекса она может отказать вам в представлений отпуска с последующим увольнением, но он должен будет выплатить вам денежную компенсацию за неиспользованные отпуска.
В случае если она вам откажет и оплатить неиспользованный отпуск, то смело обращайтесь с досудебной претензией. И можно это добавить жалобой в трудовую инспекцию.
Можем помочь избежать худшего сценария и проведём переговоры с вашем руководителем для предоставление вам отпуска.
СпроситьУшёл в отпуск, спустя неделю 17.07.17 пришёл на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию 07.08.17. Заявление зарегистрировано у секретаря. Начальник в отпуске, и.о. не подписывает, говорит, что с отпуска ещё две недели отработки. Правомерно ли это?
Доброго времени суток! Конечно же не правомерно. Требуйте предоставления полного вам расчета и выдачи трудовой книжки со ссылкой на ст.80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Это неправомерно и никого вы ждать не обязаны, если заявление зарегистрировали, с этой даты можете отсчитать 14 дней
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Осуществить обязательную 2-х недельную отработку перед увольненим с работы вы можете находясь в отпуске. Спасибо за обращение.
Спросить
Здравствуйте! Это незаконно, направьте жалобу в трудовую инспекцию. По истечении 14 дней с момента подачи Вами заявления, Вы вправе не выходить на работу.
Спросить
Николай. Доброе утро. Вы все правильно сделали. Имеете право в отпуске заявить об увольнении. После 14 дней требуйте расчёта и трудовую. В случае отказа в этот же день напишите жалобу и зарегистрируйте в прокуратуре.
СпроситьЯ хочу уволиться, написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом. Мне ответили что нужны подтверждающие документы. Могу я написать заявление на увольнение по собственному желанию и заявление на отпуск без содержания, чтобы не отрабатывать две недели или эти две недели все равно нужно будет отработать?
Вы можете уволиться не объясняя причины, предупредив работодателя за 14 дней. Он обязан вас уволить. Если работодатель настаивает на отработке, то это обязательно. Кстати, ТК не требует, чтобы работник документально подтверждал обстоятельства, вынуждающие его поскорее уволиться.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением
военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
А таке, работодатель не обязан вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьЯ сейчас в отпуске и нашла другую работу написала заявление за две недели до окончания отпуска по собственному желанию но начальница его не приняла сказала что так я не имею права что я должна до гулять отпуск а потом отработать две недели та ли это.
Незаконно, отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью, либо жалобу - в трудинспекцию
Спросить
