Елена
17.03.2009, 17:50
как правильно оформить снижение окладов на предприятии? Как правильнее подготовить уведомление для работников?
Читать ответы (1)
Начальник, поручил подготовить уведомление о возможном изменении окладов работников с 01 июля, но по его устному толкованию, он не знает точно на сколько изменятся оклады.
Александр, в данном речь идет об изменении существенных условий трудового договора, а поэтому Вам (точнее Вашему начальнику) следует рукводствоваться статьями 72, 74 Трудового кодекса РФ.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 432 Поиск Регистрация