Дмитрий
18.01.2009, 17:27
Как работодатель должен оплачивать работу по графику (2 дня работа, затем 2 выходных, продолжительность рабочей смены 12 часов)
Читать ответы (1)
При трудоустройстве на работу работодатель горантировал график работы 4/4 по 12 часов в день. На самом деле работаю по 5-6 дней в неделю по 12 часов, а также в праздничные дни. В итоге за месяц выходит 22-23 смены в место 15-16. Зарплата у меня сдельная. Объясните как должны мне оплачивать переработанные часы? И как должны оплачивать очередной отпуск, если я там работаю 8 месяц?
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация