Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о закрытии обособленного подразделения и увольнении - лучше ли не писать заявление по собственному желанию и может ли работодатель уволить меня без заявления?

30.06.2012, 23:37
• г. Брянск

Меня уведомили в письменном виде 2 мая 2012 года о том что обособленное подразделение магазин будет закрыто 2 июля 2012 года. А 29 июня мне сообщили что мы ёще будем работать либо до 3 или 14 июли, причем приказ об уволнение будет анулирован, а мы работники должны написать заявление по собственному желанию! Что сделать лучше в данной ситуацией? Не писать заявление по собственному желанию? Может ли работодатель сам уволить меня с работы если я не напишу заявление по собственному желанию?

С уважение Людмила!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не писать заявление по собственному желанию?

Ни в коем случае не писать, вы никому ничего НЕ ДОЛЖНЫ. Работодатель пытается свои проблемы решить за счет работников.

Просто продолжайте работать как ни в чем не бывало.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
18.10.2017, 13:50

Меняются условия работы - как поступить в такой ситуации?

У нас закрывается 1 из магазинов в городе, каждый магазин это обособленное подразделение (филиал) головным офисом в Москве. В трудовом договоре написано: место работы обособленное подразделение и адрес магазина который закрывается. Предлогают работу на той же должности, но в другом магазине. Просят либо написать заявление на перевод или на увольнение. Могу ли я уволиться по сокращению или ликвидации обособленного подразделения? Или только по собственному желанию.
Читать ответы (6)
Наталья
21.06.2016, 10:26

Исходя из изменений в заявлении на увольнение, необходимо принять решение о его корректировке

Заявление на увольнение написано 18 июня уволить по собственному желанию уволить 1 июля, Управляющая его увидела только 20 июня так как у неё были выходные... она меня просит переписать новое заявление на увольнение 20 июня и что бы там было увольнение 3 июля.. и отработать 3 июля включительно. Что мне делать оставить своё заявление как есть или переписать новое?
Читать ответы (1)
Оксана
15.07.2016, 04:42

Должна ли я отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение?

Очень нужна ваша помощь. Я нахожусь в отпуске с 1 июня по 14 июля. 5 июля я написала заявление на увольнение, текст заявления прошу уволить меня по собственному желанию с 14 июля", работодатель настаивает на том что бы я отрабатывал 2 недели, покажите должна ли я их отрабатывать.
Читать ответы (1)
Ника
29.06.2015, 10:12

Уведомление о сокращении и возможное увольнение работника в случае продолжительного больничного

Работник уведомлен о сокращении под роспись 19 мая 2015 и расторжение ТД будет 23 июля 2015. 11 июня работник уходит на больничный, если до 23 июля не будет закрыт больничный, то мы имеем право его уволить по сокращению?
Читать ответы (2)
Марина
20.06.2005, 10:05

Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 20 июня день увольнения. Работник в данный момент находится на больничном. Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Читать ответы (1)
Елена
10.08.2015, 18:25

Выплата расчетов при увольнении директора школы после отпуска с 10 августа 2015 года

Работала директором школы с 3 июля 2013 года. С 1 июля 2014 года в очередном отпуске. С 10 августа 2015 года написала заявление на увольнение по собственному желанию. Должны ли мне выплатить какой либо расчет? Если да то за какой период?
Читать ответы (1)
Ильгина
15.07.2013, 23:02

Как написать заявление об увольнении по собственному желанию при нахождении в отпуске и обязанность отработать

Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию, если я нахожусь в отпуске и на работу мне выходить 29 июля? И заставят ли меня отрабатывать 2 недели после отпуска? И если завтра 16 июля я отнесу заявление то писать: прошу Вас уволить меня по собственному желанию 30 июля 2013?
Читать ответы (1)
Лиза
31.03.2015, 14:32

Как правильно оформить заявление об увольнении до истечения обучения по договору?

Хотелось бы узнать. Ездила на обучение 7 июля 2014 года. По договору если год не отработаю должна буду выплатить сумму обучения. Могу ли я написать заявление 25 июня, войдут ли эти две недели в отработку? Или лучше написать в заявлении прошу меня уволить с 7 июля а дату написания оставить 24 июня.
Читать ответы (1)
Елена
15.02.2013, 19:06

Определения правовых возможностей при отказе от увольнения по собственному желанию в случае закрытия магазина

12 декабря 2012 года я устроилась на работу в обособленное подразделение с испытательным сроком 3 месяца. С 28 февраля 2013 наш магазин закрывают в связи с ликвидацией, о чем нам сообщили за 2,5 недели до этого. Меня заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. На что я могу рассчитывать в случае отказа от увольнения по собственному желанию?
Читать ответы (2)