Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила отправки документов работодателем по почте и оплата пересылки - обязан ли работодатель отправить документы по запросу и кто несет расходы

30.06.2012, 23:45
• г. Санкт-Петербург

Скажите, пожалуйста, если я бывшему работодателю отправлю заказное письмо по почте с запросом некоторых документов (например, 2-НДФЛ) и укажу, что прошу направить данные документы на такой то адрес, то обязан ли работодатель их мне отправить? Или скажем он имеет право направить мне ответ, чтобы я сам за ними к нему ехал?

Если он обязан их отправить мне почтой, то кто оплачивает пересылку?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

не оязан ничего работодатель вам отправлять и если вы хотите что то получить, то обращайтесь к нему лично или через представителя, а вот уведомить его)работодателя) о чем то можно и письменно

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Денис
24.12.2019, 17:23

Необоснованное требование работодателя о личной явке для получения документов - проблемы и правомерность действий

Работодателю было отправлено заказное письмо описью и уведомлением на юр адрес. В письме указаны все мои контактные данные (место жительства и контактный телефон) и просьба документы выдать лично в руки или направить их на мой адрес проживания. Спустя месяц работодатель говорит, что я должен был за ними лично придти в офис к ним. При этом что он никак меня не уведомлял ни по почте не по телефону о готовности документов и придти их забрать. Правомерны ли действия работодателя? Должен ли он был меня уведомить о готовности документов и забрать их в офисе если он не захотел их по почте отправлять?
Читать ответы (6)
Анатолий
01.12.2014, 13:17

Право на отказ в пересылке документов по почте - аргументы работодателя и их законность

Работодатель, г. Москва отказывается в пересылке документов и необходимых справок по почте в г. Смоленск. Имеет ли он такое право. Говорит, что бы приезжали сами или платили за пересылку.
Читать ответы (2)
Рамуза Раилевна
14.12.2016, 09:54

Согласие на пересылку трудовой книжки по почте - нужно ли заверять нотариально или достаточно заказного письма?

Если работник не явился за трудовой книжкой в адрес работника направляется заказное письмо с уведомлением (письменное требование) явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, поскольку пересылка трудовой книжки почтой допускается только с его согласия. Подскажите, пожалуйста, согласие работника на пересылку почтой как-то должно быть заверено нотариусом или работником почты или достаточно заказного письма с уведомлением, что работник согласен, чтобы ему отправили трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Елена
04.12.2018, 16:49

Можно ли отправить исполнительный лист напрямую бывшему работодателю почтой России?

У меня на руках исполнительный лист о взыскании задолженности по заработной плате с бывшего работодателя. Подскажите пожалуйста, могу ли я отправить его или его копию напрямую работодателю почтой России? (к приставам обращаться бесполезно, в банк тоже (расчетный счет заблокирован). Если например я отправлю генеральному директору копию или скан по электронной почте? Будет ли это подтверждением того, что они ознакомлены с ним или обязательно направить оригинал?
Читать ответы (4)
Дина
15.04.2022, 11:36

Нужно ли платить за пересылку трудовой книжки - правомерно ли высылать наложенным платежом?

Отправила заказное письмо работодателю с заявлением о высылке трудовой книжки. Работодатель по телефону объясняет, что пересылка стоит 1000 руб поэтому вышлет наложенным платежом. Имеет ли право работодатель так выслать?
Читать ответы (6)
Денис
24.12.2019, 01:26

Необходимо ли отправлять заявление о выдаче документов на новый юридический адрес работодателя, после смены адреса?

06.11.2019 года работодателю бывшему заказным письмо с описью и уведомлением было направлено на его юридический адрес заявление о выдаче документов связанных с работой. 07.11.2019 года работодатель сменил свой юридический адрес (дата внесения записи в ЕГРЮЛ 07.11.2019 года). Нужно ли мне отправлять заново письмо работодателю бывшему на его новый юридический адрес? Или так как я отправил его за день до смены юр адреса работодатель обязан все еще его принять?
Читать ответы (4)
Эрика
04.02.2014, 15:14

Выдача справки 2 НДФЛ по письменному заявлению - важные аспекты и требования

Работаю консультантом в интернет-компании по гражданско-правовому договору. Компания имеет московский юридический адрес. Я попросила выслать мне на электронную почту справку 2 НДФЛ. мне ответили, что я должна отправить почтой заявление, так как по трудовому законодательству подобная справка выдается по письменному заявлению. Вопрос: так ли это? является ли мое заявление письменным, если я его подпишу - скан отправлю работодателю по электронной почте? И как работодатель может мне справку выдать, чтобы она была действительной для предоставления в банк?
Читать ответы (1)
Ирина
26.02.2016, 23:04

Права работника на получение запрошенных документов при увольнении до получения работодателем ценного письма

Если я запросила документы связанные с моей работой у работодателя путем ценного письма с описью. Работодатель не спешит идти на почту чтобы получить мое письмо с заявлением о предоставлении мне этих документов, прийти он за ним может в течение месяца по правилам почты России. Если я увольняюсь до того как работодатель получит письмо. Обязан ли он будет выдать запрошенные мною документы или вправе отказать?
Читать ответы (1)
Наталья
06.10.2015, 07:25

Работодатель не оплатил заказное письмо с заявлением на учебный отпуск - где обратиться?

Я послала почтой заказное письмо со справкой вызовом и заявлением на учебный отпуск, в офис работодателя, оно пришло, но работодатель не оплачивает мне его, куда мне обратиться?
Читать ответы (1)
Алена
12.09.2019, 09:26

Что будет, если работодатель не заберет его в месте вручения?

Я уволилась с работы и отправила работодателю заказное письмо (с уведомлением и описью вложения) с заявлением о выдаче мне документов, связанных с работой, в заявлении указала, что прошу выслать мне их заказным письмом почтой. При проверке трека выдает, что письмо уже неделю ожидает адресата в месте вручения. Если работодатель так и не заберет письмо, оно отправится мне обратно с пометкой? Каковы мои дальнейшие действия и чем это грозит работодателю?
Читать ответы (1)