Сказали написать три заявления.

Увольнять задним числом вообще нельзя

лицо, находящееся на больничном, можно уволить только по его собственному желанию.

Если вы написали заявление на увольнение с не проставленной датой, то вполне могут уволить и при нахождении на больничном проставив в заявлении нужную дату Поэтому никогда не следует писать заявления с не проставленной датой.

То есть и по совместительству, и с основного просят уйти?

Смысла писать заявление на без сохранения зп нет, если у Вас в этот период открыт больничный, то зп все ранво не начисляется и не выплачивается

учитывая, что сегодня далеко не 06.11, то писать заявление задним числом неправильно

по поводу увольнения с 23.11 - это только Вам решать.

Добрый день!

Оплата больничного листа совместителя в настоящее время зависит от места, где был оформлен на работу совместитель в течение двух лет, предшествующих году наступления нетрудоспособности.

1. У тех же работодателей, что и в году, когда вышел на больничный.

Если Вы в течение 2 лет, предшествующих году, в котором оформляется больничный, работали у тех же работодателей, обязанности по выплате больничного осуществляют все текущие работодатели.

2. У других работодателей.

Здесь Вы можете оформить больничный у любого из текущих работодателей. При этом выплачивающий больничный работодатель учтет при расчете пособия доходы, которые Вы получали у других работодателей.

3. У тех же работодателей, но имел еще и другие места работы.

В этом случае Вы вправе оформить больничный у любого из работодателей, являющихся для Вас текущими.