Могу ли я вернуть выплаченную за время отпуска зарплату из-за заболевания перед защитой дипломной работы?

₽ VIP

(касаемо Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 173).

На работе оформил внеочередной учебный отпуск 3 месяца с сохранением среднемесячной оплаты, для прохождения итоговой аттестации (сдача ГОСов, написания диплома и его защиты). По итогу: ГОСы сдал, а диплом не успел написать, соответственно не защищал. Последующая пересдача и защита диплома состоится через год (отпуск на его написание брать не буду, для защиты 2 недели за свой счет).

Имеет ли право работодатель теперь удержать с заработной платы деньги за ранее оплаченный учебный отпуск?

Заранее спасибо!

С Уважением, Олег!

Я находилась в декретном отпуске до 3-х лет. Он заканчивался 7 марта 2015 года. Во время декретного отпуска я получала высшее образование. Сразу с выхода из декретного отпуска я взяла отпуск на защиту дипломной работы и сдачи государственных экзаменов. Справка с ВУЗА была с 31.01.2015 года. Но т.к. я была в декретном отпуске, то я брала отпуск для защиты с 7 марта 2015 года. Т.к. изменился учебный план в ВУЗЕ, где я училась, нам дали еще одну справку о продлении отпуска на один месяц, то есть с 1 июня по 1 июля 2015. Работодатель отказался ее приниимать и сказал что бы я увольнялась. Вопрос мой такой-правомерны ли действия работодателя? Я же брала отпуск для защиты дипломной работы с 7 марта по 31 мая? То есть срок получился менее 120 дней... Заранее спасибо Вам.

Я нахожусь в ученическом отпуске с 18.10.10 г. по 01.02.11 г. по сдаче ГОС экзаменов и защите квалификационной дипломной работы. Справка-вызов была предоставлена прилагалась к заявлению на учебный отпуск в ОК 18.10.10 г. По сфере моей занятости в системе ЖКХ, мне приходилось выходить в конце месяца, ежемесячно, на 5-7 рабочих дней для сдачи отчетов находясь в ученическом отпуске. Квартальный отчет не был предоставлен вовремя, т.к. дни сдачи отчета совпали с днями защиты ГОСов и диплома. Руководству была предоставлена объяснительная записка по поводу просроченых сроков отчета. Резалюция директора: Вы знаете свою работу, могли все подготовить заранее. За срыв в работе будете наказаны.

Мой выход на работу в ученический отпуск, документально подтвержден не был.

Каково моржет быть накозание? Какие должны быть мои действия? Какое накозание может последовать от руководства за не вовремя предовставленный квартальный отчет? Правомочны действия руководителя в наказании?

Скажите пожалуйста, как быть в ситуации:

Я работаю и учусь в вузе (заочно) на последнем курсе. Хочу уйти в учебный отпуск с 07.02.09, в соответствии со ст 137 ТК, для написания и защиты дипломной работы. Вуз имеет гос. аккредитацию, справка-вызов из вуза была предоставлена вместе с заявлением на учебный отпуск за 7 дней до начала отпуска, т.е. 30.01.09. Работодатель отказыает в предоставлении учебного отпуска.

Вопрос:

1.Правомерен ли отказ.

2.Грозит ли увольнение за прогул если я не выйду на работу 07.02.09?

У меня возникла проблема, я являюсь студентом 5 курса на заочной форме обучения у меня впереди последний курс на котором у меня идет написание и защита диплома, но институт отказывает мне в предоставлении справки-вызова на написание диплома сдачи гос. экзаменов и защиты диплома (на 4 месяца) и говорит что диплом я должен писать в свободное от работы время а справка вызов будет дана только на сдачу гос. экзаменов и защиту диплома (1 месяц) вот у меня и возникает вопрос может ли институт отказать в предоставлении этой справки-вызова (на 4 месяца) ?

Мне на работе предоставлен оплачиваемый учебный отпуск для подготовки и сдачи госэкзаменов продолжительностью 4 месяца. Фактически во время этого учебного отпуска я работаю. Должен ли работодатель мне оплачивать и учебный отпуск и фактически отработанное время во время этого учебного отпуска.

В университете отказали в предоставлении учебного отпуска для итоговой аттестации и защиты диплома на 4 месяца. Готовы предоставить учебный отпуск только 1 месяц на сдачу гос экзаменов и защиту диплома. Отказали в связи несоответствием по учебному плану. Те учебный план не подразумевает 4 месячный учебный отпуск. Правомерны ли действия университета? Если нет, то какой\какими статьми я могу руководствоваться? Спасибо.

Скажите, пожалуйста, как оплачивается учебный отпуск - 3 месяца (сдача госэкзаменов и квалификационной работы): ежемесячно или после отпуска?

Брат не сдал весной госэкзамен. Но перед экзаменом успешно защитил отчет по преддипломной практике и прошел предварительную защиту диплома (диплом был полностью готов к защите) по утвержденной теме. Сейчас в ВУЗе ему назначают повторную сдачу госэкзамена на июнь, но при этом заявляют о смене темы диплома. Правомерно ли это и что делать? Опять собирать материалы, проходить преддипломную практику и т.п...?

Мне был предоставлен учебный отпуск на сессию и сразу для сдачи гос. экзаменв и защиты диплома (мне его оплатили за 3 дня до начала) справка-вызов и справка-подтверждение имеется, но госы я не сдала, соответственно к защите не допустили, могут ли у меня потребовать деньги обратно.