УК не возвращает деньги после перерасчета - куда обратиться?
После обращения в Жилинспекцию был произведен перерасчет. Мне УК должна вернуть деньги за излишне начисленные платежи.
Но деньги не возвращают.
Куда теперь жаловаться?
При расчете пени сумма перерасчета должна учитываться в том периоде котором произведена, или в том за который произведен перерасчет?
Сумма пени считается исходя из количества дней просрочки и суммы ежемесячного платежа. Например, платеж 40000 , пени -8,25 годовых, просрочка - 10 дней. сумма пени: 40000 х 8,25:365дн х 10 дней= 8000
Спросить
Добрый день! Всем домо написали жалобу в жилинспекцию на вопрос - проверки общедомовой вентиляции. Жилинспекция о своем визите уведомляла собственников по телефону. На момент их звонка я ответить не смогла. Больше не звонили. Проверку провели поверхностно, т.е. охвачено было минимальное количество квартир из жалобы. При этом в ответе от жилинспекции указано, что наша квартира не предоставила доступ! Как жилинспекции должна уведомлять о дате проведения проверки?
"Как жилинспекции должна уведомлять о дате проведения проверки?" - законом точно не установлено, но в ваших интересах было следить за данным процессом...
"Проверку провели поверхностно, т.е. охвачено было минимальное количество квартир из жалобы." - данный аргумент оставьте для суда в случае оспаривания действий Жилинспекции.
СпроситьМне излишне выплатили 3/плату за июль, август. Я согласна, чтобы вернуть излишне начисленное. Должна ли я возвращать НДФЛ с переплаченной суммы.
ТСЖ не производит перерасчет излишне начисленных коммунальных платежей. С момента подачи заявления прошло 30 дней. Куда теперь обращаться дальше? В жилищную инспекцию, Роспотребнадзор? Как дальше действовать?
Добрый день. Можете обратиться в суд, предоставив все расчеты в доказательство действительно излишне начисленных сумм. Можете также взыскать пени за несвоеременный возврат.
СпроситьМуниципальное учреждение (дом культуры). Была проверка КСП за 2016 год. У работника были неправильно начисленные (излишне) отпускные. Получила предписание - вернуть излишне начисленные деньги. Возвращать не хочу, основываясь на ст.137 ТК. (работник не дает согласия). ВОПРОС - правомерно ли в данном случае возврат денег (не по вине работника)?
Требования возврата правомерно, если имела место счетная ошибка, либо недобросовестность со стороны работника - ст. 1109 ГК РФ, остальные случаи - нет.
СпроситьБыл произведен ошибочно платеж по ЖКХ через интернет, организация, куда перевели ошибочно деньги, уже ликвидирована. Как вернуть деньги?
Здравствуйте, Лариса.
Первое, что необходимо сделать - это убедиться в том, что организация действительно ликвидирована: практика показывает, что терминологию очень часто путают.
Возможно, организация еще условно "жива", так как процедура ликвидации или банкротства начата, но еще не окончена.
А может быть у них и не ликвидация вовсе, а реорганизация (слияние/присоединение/выделение).
Сделать это можно через сайт ФНС, скачав и проанализировав выписку из ЕГРЮЛ (https://egrul.nalog.ru/index.html)
Поскольку есть много организаций с одинаковым названием, желательно искать по точному ИНН.
Если процедура ликвидации или банкротства действительно завершена и организация исключена из ЕГРЮЛ и как субъект права больше не существует - необходимо сопоставить дату внесения платежа с датой ликвидации. Если платеж Вы произвели до окончания ликвидации: необходимо выяснить в банке, поступали ли Ваши деньги к ней на расчетный счет.
Варианты:
1) Если деньги поступали на расчетный счет организации, после чего она прекратила существование - Ваши деньги потеряны.
2) Если же в момент платежа организация была еще жива, но ее счет, куда вы отправили деньги, уже был закрыт, или организации на момент платежа вовсе не существовало - то Ваши деньги зависли в банке-плательщике или в банке-получателе на так называемых "счетах невыясненных платежей" и Вы можете забрать их у банка.
3) Если организация получила деньги на счет и еще "жива", но находится в стадии ликвидации или в процедуре банкротства или была реорганизована - деньги нужно будет выбивать из нее, а не из банка.
Рекомендуем Вам обратиться с этим вопросом к юристу по месту Вашего жительства: юрист поможет Вам проанализировать выписку из ЕГРЮЛ и, в зависимости от ее содержания, предложит дальнейшие направления для работы.
СпроситьБухгалтер ошибочно начисляла зарплату больше, в течении года. За какой период могут сделать перерасчет и удержать излишне начисленные деньги из зарплаты?
Здравствуйте Дарья!
На основании статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Если это не счетная ошибка то деньги могут удержать только по Вашему заявлению. Работодатель никак удержать не сможет. По данному случаю срока за который могут пересчитать нет.
Удачи!
СпроситьЯ работал за границей от предприятия больше 183 дней и стал нерезидентом РФ и мой налог стал 30 процентов.
Спустя какое время я стану снова резидентом, будет ли произведет перерасчет и вернут ли мне деньги после того как будет произведен перерасчет.
Заключен договор с банком. На данный момент все платежи произведены, но каждый платеж произведен в последний день по графику платежей. Соотвественно на р/с банка деньги поступают на 1 день позднее. После погашения кредита позвонил банк и сказал что за все платежи ими начислены штрафы указаные в п.14.17 Штраф за пропуск очередного платежа-500 руб
Обязан ли банк уведомить о начислить штрафа? Письменно?
Считается ли такой платеж пропущенный или это все-таки просроченный платеж?
1. В договоре штраф прописан. Это и есть письменный документ.
2. Неизвестно как последний день платежа указан в графике и договоре - до определенной даты или указанная дата считается крайним днем оплаты? Если до, значит просрочка имеет место быть, если просто дата указана, то нет.
3. Ничего не платите. Пусть в суд обращаются.
СпроситьЯ работала воспитателем, после ухода в отпуск по уходу за ребёнком мне пришло оповещение о том что я должна вернуть 5800 руб за излишне начисленные мне стимулирующие выплаты! Сейчас я получаю выплаты на ребёнка до 1,6 в размере 8200 руб, но в этом месяце будет последняя выплата! Обязана ли я вернуть деньги?
В ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ содержится исчерпывающий список ситуаций, когда может быть взыскана излишне выплаченная зарплата работнику. Это:
счетная ошибка;
вина работника в невыполнении им норм труда или простое;
неправомерные действия работника.
Определение понятия «счетная ошибка» в действующем законодательстве не содержится, но можно ориентироваться на разъяснение, данное Рострудом в письме от 01.10.2012 № 1286-6-1: это арифметическая ошибка, т. е. допущенная при проведении арифметических расчетов.
Технический сбой в программе, начисляющей зарплату, может признаваться счетной ошибкой, а может и нет. Судебная позиция по этому вопросу противоречива: Согласно апелляционному определению Свердловского областного суда от 21.04.2016 по делу № 33-7642/2016 технические ошибки счетными не являются.
В определении Самарского областного суда от 18.01.2012 № 33-302/2012 говорится о том, что арифметическая ошибка возникает при ручном счете, а техническая (сбой программного обеспечения) — при автоматизированном. В обоих случаях это является счетной ошибкой.
Если речь идет о виновных действиях работника, необходимо оформить документы, подтверждающие данный факт: зафиксировать простой актом, сообщить в полицию о факте хищения средств бухгалтером, начислившим себе лишнюю зарплату.
У работодателя имеется 3 варианта возврата излишне начисленной и выплаченной заработной платы:
Договориться с работником о добровольном внесении последним лишних денег в кассу предприятия.
С согласия работника производить удержания из его зарплаты.
Обратиться в суд для принудительного взыскания долга с работника.
В любом случае при обнаружении переплаты составляется акт, где фиксируется факт ошибки и сумма излишне выплаченной ЗП.
ВАЖНО! Из положений ст. 137 ТК РФ и анализа судебной практики можно определить ситуации, в которых счетная ошибка не возникает. Это оплата отпуска более длительной продолжительности, выплата премии в большем размере, получение двойной зарплаты (определение ВС РФ от 20.01.2012 № 59-В 11-17 и т. д.).
Копия акта и уведомление о необходимости вернуть излишне полученную зарплату направляются работнику.
Работник либо вносит средства в кассу по приходно-кассовому ордеру, либо дает согласие на удержания из зарплаты.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Список оснований для произведения удержаний из зарплаты является закрытым, счетная ошибка и простой либо невыполнение работником обусловленных договором норм труда в этот список входят (абз. 3 ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
Согласно письму Роструда от 09.08.2007 № 3044-6-0 от работника должно быть получено письменное согласие о перечислениях из его ЗП в пользу организации на основании того, что он получил больше, чем должен был, в результате счетной ошибки. Тогда у работодателя появится право на издание приказа об удержаниях из зарплаты (ч. 3 ст. 137 ТК РФ).
Таким образом, без вашего согласия удержать ничего не могут, разве что, через суд. Однако, стимулирующая выплата, это такая выплата, которая излишне начислена, в принципе, не может быть. Она четко указывается в каком размере устанавливается каждому отдельному работнику, на основании приказа и передается бухгалтеру, который в свою очередь производит расчет.
Спросить
