Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить без уведомления, если я на больничном?

21.11.2020, 15:40
• г. Москва

Могут ли уволить без уведомления, если я на больничном?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не имеют права при нахождении работника на больничном.

Спросить

Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
10.12.2015, 18:19

Какие последствия увольнения ждут сотрудника МЧС на больничном после уведомления о сокращении и как долго он может

Я сотрудник МЧС. Могут ли меня уволить, если я нахожусь на больничном, уведомление о сокращении вручено. Сколько по времени я могу находиться на больничном? Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_5621101
08.11.2016, 16:27

Могу ли я быть уволен из уголовной исполнительной системы

Мне было вручено уведомление об увольнении из уголовной исполнительной системы по достижению предельного возраста, отпуск в этом году использован полностью. Могут ли меня уволить если я буду находиться на больничном в последний день действия уведомления. Спасибо.
Читать ответы (1)
Абакар
14.06.2014, 01:21

Вопросы сокращения штатов и подписание уведомления о нем во время больничного - права и последствия

Я сотрудник полиции у меня такой вопрос нахожусь на больничном с 22 мая до 21 июня если до окончания больничного мне предоставят уведомление о сокращении штатов могу ли я не подписывать это уведомление пока нахожусь на больничном или лучше его подписать если не подпишу составят акт сыграет ли этот акт против меня и имеют ли право сокращать меня пока нахожусь на больничном. Дело в том что в уведомление включают пункт в котором говорится что работодатель имеет право уволить по сокращению в любое время а не через два месяца после уведомления если подписать могут уволить через неделю даже а не через два месяца.
Читать ответы (1)
Виктор
15.12.2015, 17:46

Могу ли я отказаться подписывать уведомление об увольнении и как это повлияет на мою ситуацию

Мне прислали уведомление об увольнении на электронную почту. Просят подписать и отправить им обратно. С увольнением я не согласен. Могу я не подписывать уведомление? И могут ли они меня уволить без подписанного уведомления.
Читать ответы (1)
Оксана
19.12.2015, 14:53

Могут-ли сотрудника МЧС получившего уведомление об увольнении на пенсию уволить если он находится в отпуске или на больничном.

Могут-ли сотрудника МЧС получившего уведомление об увольнении на пенсию уволить если он находится в отпуске или на больничном.
Читать ответы (2)
Анна Зоркольцева
05.02.2019, 10:11

Возможность увольнения уборщицы, отсутствующей на больничном, при переводе в клининговую компанию

Организация осуществляет перевод уборщиц в клининговую компанию с 1.02. Два месяца назад были вручены уведомления об этом. Но одна уборщица находится на больничном. Уведомление теряет свою силу или ее могут уволить? Как поступают в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Светлана
20.11.2016, 10:00

Возможно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном, в случае сокращения?

Скажите пожалуйста, полтора месяца назад мне вручили уведомление о сокращении, в данный момент я нахожусь на больничном, могут ли меня уволить по сокращению если я нахожусь на больничном?
Читать ответы (1)
Шамсутдин Абдуллаевич
15.09.2015, 15:41

Каковы шансы быть уволенным из работы в учреждении ИИС по предельному возрасту при нахождении на больничном и контракт

Работаю в уис. могут ли меня уволить по предельному возрасту после подписания уведомления если нахожусь на больничном и контракт заканчивается в 2017 году.
Читать ответы (1)
Елена
16.01.2014, 16:41

Увольнение сотрудника по окончанию срочного договора - проблемы с вручением уведомлений и правовая законность процесса

Необходимо уволить человека по окончанию срочного договора. Сотрудник с августа на больничном (оформлен у меня дистанционно). Несколько раз направляла ему уведомления о расторжении договора (по процедуре), но сотрудник не получает их. Сейчас готовлю очередное. Насколько законно данное увольнение (с соблюдением сроков вручения уведомления). Еще вопрос - достаточно ли только сам факт вручения уведомления, так сказать не учитывая согласия/не согласия работника? Если я знаю, что уведомление вручено, то в указанную дату спокойно могу уволить?
Читать ответы (1)
Ольга
26.06.2018, 15:15

Прекращение срочного трудового договора - что делать, если уведомление подписано во время нетрудоспособности?

Сегодня меня вызвали в отдел кадров для подписания уведомления о прекращении срочного трудового договора. На словах мне сказали, что договор прекращается так как компания с пенсионерами не работает, а в уведомлении написано, что по инициативе работника. Сказали если я не подпишу меня все равно уволят. В данное время я на больничном. Что делать если я уведомление подписала? Могу я отказаться от увольнения так как уволить меня по инициативе работодателя во время нетрудоспособности запрещено?
Читать ответы (1)