Можно предложить несколько вариантов заголовков:\n\n1. Работодатель отправил на обучение во время больничного - было ли это законно?\n2. Обучение во время больничного - обязан ли работодатель оплатить?\n3. Работодатель требует обучения во время бол
Когда я находилась на больничном, меня работодатель отправил на дистанционное обучение для подтверждения профпригодность (хотя время еще не прошло для этого) . А оплачивать период обучения не хочет, говоря что мне же больничный оплатится. Имел ли он на это право?
Ерунду он несёт. Если не боитесь конфликта, то можно жалобы в ГИТ и прокуратуру написать.
С уважением.
Спросить
Прошёл дистанционно обучение на охранника 4 разряда оплатил 50% стоимости обучения а мне даже не хотят выслать документы об обучении говоря что должен приехать на экзамен и пройти у них комиссию это законно?
Мы на дистанционном обучении в Православной гимназии... обучение платное, но в документах прописано, что это пожертвование... имеют они право требовать с нас оплату за дистанционное обучение?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеют полное право, это такое же обучение.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЯ сейчас нахожусь на первональеом обучении в Нижегородской Академии МВД, сроком на 5 месяцев, в настоящее время ввели дистанционное обучение для Самарской области, для граждан имеющих детей до 7 лет. Имею ли я право по рапорт перевестись на дистанционное обучение если уже прошла обучение 1 месяц?
Подать рапорт у вас есть право, а удовлетворят его или нет - увидите сами после подачи рапорта.
СпроситьСкажите пожалуйста, имеет ли право работодатель не отпустить в Учебный отпуск на заочно дистанционном обучении в железнодорожном университете города Самары, дистанционное обучение всвязи с пандемии.
Если не было постановления Мэра, и внутренними актами это не предусмотрено, то такое право имеет.
Спросить
5 апреля нам классный руководитель отправил по электронной почте заявление на перевод ребенка на дистанционное обучение с 6 апреля. Мы заполнили, отправили учителю. Нам не разъяснили, как будет проходить процесс обучения, не показали постановления школы о переходе на такой вид обучения. Теперь мы хотим отказаться от дистанционного обучения. Вопрос - можно ли это сделать и как вернуть к обучению в очной форме в школе?
Здравствуйте Любовь Александровна! Можно в любой момент в электронной форме проинформировать о своем отказе школу. Правда, в этом случае не будет выполнен учебный план. А если не завершено обучение в текущем учебном году, значит придется проходить весь курс заново в следующем. На сегодняшний момент скорее всего в этом учебном году на очную форму обучения школьники уже не вернуться. Поэтому посоветовал бы Вам не переживать, пока никто не знает точно как это будет, ни только Ваша школа. Необходимо общение с другими родителями, что они думают по этому поводу, скооперируйтесь с ними и постарайтесь достучаться до руководства Вашей школы о необходимых пояснениях как все будет проходить.
Спросить
Здравствуйте. В соответствии со статьей 44 Федерального закона № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право: выбирать до завершения получения ребенком основного общего образования с учетом мнения ребенка, а также с учетом рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии (при их наличии) формы получения образования и формы обучения, организации, осуществляющие образовательную деятельность, язык, языки образования, факультативные и элективные учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) из перечня, предлагаемого организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Формы обучения вы можете изменять, с учетом указанных условий в законе, вплоть завершения основного общего образования.
В данный момент в соответствии со статьей 4.1 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" и статьей 31 Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 N 52-ФЗ законодательство допускает введение ограничительных в части работы конкретных организаций, в том числе образовательных.
Таким образом, эта мера временная и вынужденная, при этом она дает возможность завершить ребенком обучение в текущем учебном году.
Также вы имеет возможность позвонить классному руководителю и выяснить интересующие вас вопросы и время пребывания на дистанционном обучении.
СпроситьА если родители одного класса хотят, чтобы дети вернулись в школу на очное обучени?
СпроситьВ данный момент в соответствии со статьей 4.1 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" и статьей 31 Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 N 52-ФЗ законодательство допускает введение ограничительных в части работы конкретных организаций, в том числе образовательных.
Дистанционное обучение в школах, вынужденная мера, и от желания родителей обучаться очно, в данный момент ничего не измениться.
СпроситьРаботодатель отправляет на дистанционное обучение на 3 мес. без отрыва от работы. В этот период выпадает ежегодный оплачиваемый отпуск. Может ли работодатель во время прохождения обучения отпустить в отпуск. И имеет ли право не отпускать?
Согласно ст. 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя.
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При этом действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (в т.ч. на период отпуска).
В связи с чем, считаю, что работодатель во время прохождения обучения может отпустить в отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, я 5 мес назад заключила договор об дистанционном обучении. Заплатила всю сумму за обучение. Мне учиться год. Прошло половиной времени, я выполнила большую часть заданий. Возможно ли возвратить деньги за дистанционное обучение и прекратить обучение?
Добрый вечер!
По общему правилу вы можете вернуть себе данную сумму, если учеба еще не началась. Это в случае, если в договоре не предусмотрены иные условия, препятствующие полному возврату суммы. Если, к примеру, в договоре написано, что при расторжении договора возвращается половина суммы, то вернуть деньги будет сложно. Только в судебном порядке.
За половину года не вернуть!
СпроситьЯ учусь в университете на вечерней форме обучения, платно. С 04.11.2014 г. по 05.12.2014 г. находилась на больничном. Имею ли я право попросить вернуть мне часть денег за обучение за период болезни? Спасибо.
Моя организация отправила меня на обучение в ВУЗ (дистанционное обучение 3 года) инициатором была сама организация, я отучился там один год (он был оплачен организацией), на втором году обучения 2012 г я узнал, что моя организация его не оплатила, когда я обратился с письмом от Вуза в бухгалтерию нашей организации, они ответили, что денег нет и скорее всего мне придется оплачивать этот год и последующее мое обучение самому. Но ведь на период моего обучения заключался договор с моей организацией, а не со мной, почему сейчас я должен платить за него? Правомерно ли это? если я захочу доучиваться мне самому придеться все оплачивать?
Давайте так:
Какие договорные обязательства между вами и работодателем существуют по вашему обучению?
Где было написано, что работодатель обязуется оплачивать вашу учебу?
Найдете этот документ - смело обращайтесь в суд.
Только не забывайте, что в подобном документе обычно прописывается обязательство студента-работника отработать в организации не менее пяти лет.
СпроситьЯ стоял на учете в ЦЗН один месяц. Затем меня отправили на обучение. Обучение продлится 3 месяца. На этот период меня сняли с учета. Через какое время после обучения я снова могу встать на учет? В ЦЗН говорят, что только через 3 месяца после окончания обучения.
Добрый вечер. После окончания обучения Вы имеете полное право встать опять на учет в центр занятости правильно вам всё говорят. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Ну я так и не понял: встать можно сразу после окончания обучения или ждать три месяца ещё придётся?
СпроситьДобрый вечер. Когда закончить обучение можете хоть на другой день обращаться становиться в центр занятости ничего больше ждать не нужно никаких 3 месяцев. Хорошего приятного вечера вам.
Спросить
Здравствуйте! Олег, в ФЗ РФ " О занятости населения в РФ" нигде не сказано, что после обучения Вас могут поставить вновь на учет после 3-х месяцев. Поэтому, ничего не нужно ждать. Обращайтесь в ЦЗН и пусть они Вам покажут норму из Закона, где написано про ЭТИ 3 месяца. Удачи и добра!
Спросить
