Могу ли я на законных основаниях получить заработную плату в полном размере?
Я являюсь штатным сотрудником Муниципального бюджетного учреждения Дом Культуры-зто основное место работы, должность хореограф, получаю зарплату из бюджета. Директор ДК, подавая табель в бухгалтерию на заработную плату за июнь месяц 2012 года, вместо положенных ежедневно 6 часов рабочего времени при шестидневной рабочей неделе проставила часы по своему усмотрению по факту непосредственного моего прибывания на рабочем месте (по 4 часа) , опираясь на журнал вахтера, где отмечается время взятия и сдачи ключей от зала, хотя в моих должностных обязанностях много работы не требующей быть в ДК. Таким образом моя зарплата за июнь месяц меньше, чем всегда. Меня о таких изменениях не предупредили никаких приказов не подписывала. Узнала по факту получения зарплаты. Это законно? Есть ли нарушения в действиях директора? Могу ли я на законных основаниях получить заработную плату в полном размере?
законно, если вашим трудовым договором вам не разрешено работать дистанционно и не присутствовать все время на рабочем месте
Спросить