Как уволиться при хроническом бронхите и работе на улице без отработки 14 дней?
У меня хронический бронхит, работаю на улице. При увольнении заставляют отработать 14 дней. Возможно ли и как уволиться без отработки?
Без отработки только по соглашению с работодателем.
Или на это время уйти на больничный.
Спросить
Я хочу уволиться с работы без отработки. Работодатель требует отрабатывать 14 рабочих дней. Обязательная ли отработка при увольнении?
Не отработка это называется, а предупреждение об увольнении за 14 дней. Обязательно.
СпроситьЯ хочу уволиться с работы без отработки я пять месяцев работал без выходных у меня есть отпуск но меня заставляют отработать подскажите пожалуйста как мне быть.
Увольнение по инициативе работника возможно без отработки если договоритесь с работодателем.Можете просто не ходить на работу и вас уволят за прогулы.
Спросить
только по согласованию с работодателем. Можете взять больничный, отпуск (если предоставят)
Спросить
Я работаю по срочному трудовому договору (замещение сотрудника находящегося в декретном отпуске), при увольнении я обязана отработать 2 недели? Или же имею право уволиться в тот день (при написании заявления на увольнение) без отработки 2-х недель?
Это работодатель имеет право уволить вас без предупреждения в день выхода на работу сотрудницы, которую замещаете.
Но !
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить, но начальство заставляет 14 дней работать при графике 2*2, если я ухожу без отработки меня оштрафуют на всю зарплату, при этом вычитают подоходный налог. Имеют ли они на это право?
Я работаю по 13 часов. Но платят только за 12.
Екатерина, я Вам советую отработать. Иначе действительно ничего не выплатят вообще - а доказательств того, что Вы вообще там работали, я насколько понял - у Вас и нет... А обращаться-то можно куда угодно, я допустим приду в Трудовую инспекцию и скажу что вот работал я 3 года в такой-то фирме а она мне з/п не заплатила, и что думаете заставят заплатить з/п человеку, который никакого отношения к фирме не имеет 
Я хотела бы уволиться без отработки. Работаю два месяца, 20 дней. Оформлена на полставки, но работаю полный день (полная занятость). Трудовой договор не подписывала. Меня заставляют отработать две недели. И в праве ли меня лишить премиальной части?
Если Вы при подаче заявления не указали что бы Вас уволили с конкретной даты, то отработка 15 дней вполне закономерное требование работодателя.Премии Вас к сожалению могут лешить так как это величина не постоянная.
С уважением Сергей Фесенко
СпроситьРаботаю по ГПХ (в нем написано, что отработка 2 е недели при увольнении).
Могу ли я уволиться без отработки, так как это не трудовые отношения?
Уволиться Вы не можете, так как это не трудовой договор. Вы может расторгнуть гражданско-правой договор (как правило он заключается на услуги, или подряд) согласно тем условиям о расторжении, которые прописаны сторонами в договоре. Если там указано, что Вы о расторжении договора предупреждаете за две недели, то так и нужно поступать.
Но гражданско-правовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон и в иные сроки, как стороны договорятся.
Вообще, если же у Вас в договоре смешаны и указаны условия и как в трудовом договоре, то можно использовать это в свою пользу и указать второй стороне, на то, что в случае если договор не будет расторгнут в предлагаемые Вами сроки, то Вы будете настаивать на том, что с Вами был фактически заключен трудовой договор и требовать через суд признать Вас трудоустроенным постоянно с выплатой всех компенсаций за отпуск и др. привилегиями, согласно трудовым отношениям.
СпроситьСейчас есть отработка при увольнении с работы, ели да то, как можно уволиться без отработки? Спасибо.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
да, отработка 2 недели предусмотрена ТК РФ.
В соответствии со ст.80 ТК РФ, В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
СпроситьРешил уволиться во время отпуска написал заявление по соглашению сторон организация против моего увольнения просят 14 дней отработки входят ли дни отпуска в отработку? И нужно ли переписать заявление на увольнение по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию Заявление по соглашению сторон приняли но просят отработать 14 дней.
Думаю, что заявление нужно переписать на "по собственному желанию", тогда дни отпуска войдут в дни отработки (точнее - в дни предупреждения об увольнении).
При увольнении по соглашению сторон работодатель вправе предъявить свои условия, а Вы - свои, и, если не придете к соглашению, то увольнение не состоится.
СпроситьОтработала в магните 1 месяц и 9 дней, хочу уехать в другой город, но меня заставляют отработать 2 недели. Могу ли я уволиться без отработки?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
При этом, если у Вас испытательный срок, то об увольнении в этот период Вы обязаны предупредить работодателя за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьНет, не можете, вы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней, с согласия работодателя данный срок может быть сокращен.
Спросить
