Воспитатели детского сада вынуждены работать сверхурочно, но боятся обратиться в управление образования
Работаю в детском саду воспитателем. В нашем саду постоянная нехватка кадров. Регулярно (несколько месяцев в год) рабочая неделя превышает нормы: как правило она составляет 50-6 о часов при пятидневной недели. Это уже из года в год. Оплата идёт по совмещению. Так что приработок не высок. При этом большой обём документации приходится в принудительном порядке вести в выходные (суббота, воскресенье). Согласие на подработку с нас берут "добровольно-принудительно", постоянно идёт давление психологическое со стороны заведующей. Вроде бы весь персонал с ней в хороших отношениях, а ощущение у каждого работника - будто он в рабстве. Постоянно нас ставят в положение, где мы себя чувствуем виноватыми. Всё это неправильно, но ни у кого не хватает смелости обратиться в управление образования или в другие органы. Как изменить ситуацию? Не ужели выход один - уйти из родного сада (ведь он мне родной уже 20 лет)?
Если не хватает смелости пожаловаться и все выходят на работу, то ситуация не изменится. Волшебника ждать не стоит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация