В связи с пандемией, можно взять компенсацию вместо отпуска?

• г. Мурманск

В связи с пандемией, можно взять компенсацию вместо отпуска?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Никакой связи по ситуации с пандемией нет...

Спросить

Согласно ст. 126 ТК РФ, Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях.

Только с пандемией это никак не связано.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов