Как изменить график работы после перевода на лёгкий труд?
Я предоставила справку с ЖК о переводе на "лёгкий труд" с рабочим временем 8 часовой рабочий день.
Так у меня график день/ ночь по 12 часов. Меня переводят на 5 ку по 8 часов, что мне очень не удобно т.к долго добираться до работы. Могу ли я со своего заявления попросить поставить мне график 2 через 2 но по 12 часов?
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (часть первая ст. 254 ТК РФ). Таким образом, для перевода на более легкую работу сотрудница должна представить заявление, а также медицинское заключение, в котором отражаются подходящие условия труда. До представления этих документов беременная женщина обязана выполнять предусмотренные трудовым договором обязанности в полном объеме. Таким образом, работодатель должен действовать согласно указанием врача в справке, сомнительна правомерность перевода на иной график по Вашему заявлению, уместней принести другую справку из ЖК если график 2/2 Вам показан.
СпроситьМой график работы 2/2 и 11-ти часовой рабочий день. В больнице мне дали справку на лёгкий труд и 8-ми часовой рабочий день. Могу ли я остаться с графиком 2/2 но 8-ми часовом рабочем дне или мне полюбому переведут на 5-ти дневку с 8-часовым рабочим днем? Заранее спасибо.
У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?
Мой график работы 2/2 по 12 часов. Сейчас нахожусь в положении, принесла справку о переводе на легкий труд. Работодатель согласен перевести на легкий труд только при смене графика на 8-часовой рабочий день 5/2.Могу ли я отказаться от смены графика работы?
Беременность 20 недель, мне дали справку гинеколог о переводе на лёгкий труд и хирург справку о том что мне нельзя стоячая работа. Работаю я в магазине, рабочий день у меня 14 часов график работы 2 через 2.Насколько мне должны снизить рабочие часы и сохраняется ли при этом моя заработная плата?
Я официально трудоустроена в ООО. В связи с беременностью предоставила справку о лёгком труде. УПРАВЛЯЮЩИЙ магазином сказала мне что может предоставить мне график работы 5/2 только с 6 тичасовым рабочим днем. Насколько правомерны действия работодателя? В справке написано что я имею право на 8 мичасовой рабочий день.
Рабочий график 2/2 (день/ночь/48, 12 часовой график) должность инспектор. Оплата по часам. Написала заявление на перевод на лёгкий труд По Беременности с приложением справки с заключением врачебной комиссии. Лёгкий труд предоставляют с освобождением от ночных смен и от работы рентгенотелевизионной установкой.
Должность остаётся прежняя. Соответственно график 12 часовой, лень/день. Какая оплата труда должна быть? Должно ли мне платить предприятие среднюю заработную плату, тк я теряю ночную надбавку?
Работодатель не соответствует требованиям справки и нарушает график работы пригодный для беременных.
Работаю диспетчером аварийной службы водопровода, график работы-сутки через трое. Беременность 18 недель,41 год, диагноз-гипертония. Выдали справку на легкий труд, чтобы исключить ночные смены, мне предоставили график работы по 12 часов через 2 дня. В женской поясняли, что будет 8 часовой рабочий день. Правильно ли поступает работодатель?
Я беременная работала в ночь, предоставила справку из ж\к на легкий труд и написала заявление на другой график работы 8 часовой рабочий день с перерывом на обед, директор нехотя предоставила мне этот график но теперь работать я буду с 11-20 часов, что меня не очень устраивает, т.к я живу в 20 км от города и последний автобус в 19.20,а директор не идет на уступки чтоб отпускать меня пораньше, говорит это не мои проблемы, как быть?
У меня срок 18 недель работать становится тяжело. Рабочий график 2/2 по 12 недель. Могу они я попросить чтобы мне убавиои рабочие часы по 8 часов? Справку на лёгкий труд отдавала.
