Была о суждена 18 лет назад по статья 200. часть 1. Сейчас не берут на работу. Просят убрать судимость. А так как ее убрать не возможно я могу взять официальную бумагу что этой статьи уже нет. И что я могу работать общеобразовательном учереждении.
Здравствуйте, Яна!
Во-первых, ст. 200 УК РФ давно утратила силу.
Во-вторых, наличие судимости по этой статье не препятствует устройству на работу, в том числе в образовательное учреждение.
Т.к. туда не берут не просто с судимостью, а судимость должны быть по вполне определенным статьям.
Ваша статья позволяет работать.
Таким образом, берите с работодателя письменный отказ. НА это вы имеете полное право и с ним идите в прокуратуру и в трудовую инспекцию, если работодатель не понимает что нарушает закон.
См. ТК РФ Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)
...
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.СпроситьЛица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
Здравствуйте, Яна! Согласно ст.86 УК РФ Ваша судимость давно погашена, но убрать ее из справки о судимости убрать нельзя согласно требованиям Приказа МВД России от 27 сентября 2019 г. N 660 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования".
Однако отказ в приеме на работу неправомерен, т.к. отказ возможен был бы согласно ст.331 и 351.1 Трудового кодекса РФ в случае наличия судимости или фактов уголовного преследования по определенным статьям, а этой статьи там нет, да и преступление было в сфере экономики.
Согласно ст.64 Трудового кодекса РФ:
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Получайте письменный отказ и подавайте исковое заявление в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ). Также можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Яна!
Можно пойти другим путем. Не обязательно жаловаться. Вам главное: получить документ, который бы разъяснил будущему работодателю, что Вы имеете право на работу с детьми.
В соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства от 5 августа 2015 № 796 для получения допуска на работу с детьми гражданин, в отношении которого законодательством установлен запрет на такую работу, вправе обратиться в комиссию по делам несовершеннолетних с соответствующим заявлением. Решение о допуске либо об отказе в нем должно быть принято КДН в течение 30 суток со дня регистрации заявления.
Поэтому на основании указанного Постановления, а также ст. 2 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" обратитесь в КНД с заявлением о предоставлении допуска либо выдаче справки, разъясняющей работодателям, что Вы не относитесь к категории лиц, которым запрещена работа с детьми.
Удачи!
Спросить
В настоящая время статья 200 Уголовного кодекса утратила силу РФ Она находилась в Главе 22. Преступления в сфере экономической деятельности
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)
ТК РФ Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
В этой статье сказано: К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
В перечне преступлений, когда нельзя заниматься педагогической деятельностью нет преступлений в сфере экономической деятельности
Поэтому, даже если вы хотите устроиться педагогом в образовательную организацию-на этот счет в трудовом законодательстве нет ни каких ограничений
Если же вы хотите устроиться не педагогом, то подавно нет ни каких ограничений
Если вам отказывают в трудоустройстве. То отказывают незаконно
По повожу же незаконного отказа вам следует обратиться либо в прокуратуру ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ,либо в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.Эти органы призваны защищать нарушенные трудовые права граждан.
Спросить
Здравствуйте Яна
То, что статья утратила силу, вам не даст ничего. В базе данных ИЦ МВД информация о судимости останется
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части
У вас как вариант - только обжаловать отказ в приеме на работу через суд с представлением доказательств на право работы в частности: отсутствие судимости по той статье которая бы ограничивала работать в сфере образования.
Спросить
Ст. 200 УК РФ утратила силу после принятия Федерального закона № 162-ФЗ от 0812.2003 года. Касалась вопроса обмана потребителя. Аналога Уголовным кодексом принято не было.
Деяния, которые по своей сути подпадают под действия данной статьи, теперь рассматриваются в рамках иных, действующих статей раздела Уголовного кодекса, связанного с вопросами экономических преступлений.
Часть преступлений характеризуются не как уголовные, а как административные, и наказываются в рамках административного права по Кодексу об административных нарушениях – КоАП РФ.
Спросить
