Здравствуйте..до 17.02.1012 года была ставка 113 рублей в час,потом с 17.02.2012 была переведена на легкий труд(в соответствии с предоставленной справкой),за февраль и март был перерасчет среднего заработка(а так как в ноябре,декабре,январе были праздничные дни,т.е.оплата в двойном размере,премии..то ставка увеличилась и платили 129 рублей в час....потом сменился руководитель и стали платить за март,апрель и май по ставке 113 рублей в час...попросила объяснить почему так,объяснили,что средний заработок рассчитывается за последние 6 месяцев, и при подсчете ЗП за каждый месяц средний заработок перерасчитывается и уменьшается в моем случае,так как была на больничном...разве они правы????я думала,что средний заработок был рассчитан в феврале он так и должен у меня остаться до конца легкого труда,а не перерассчитываться каждый месяц.Заранее спасибо.

Как рассчитывается средняя заработная плата при переводе на легкий труд?

Расчет среднего заработка при переводе на легкий труд - какие месяцы будут включены?

Какие месяцы войдут при расчете среднего заработка (месяцы до перевода на легкий труд или месяцы легкого труда)? Беременнная женщина переведена на 1 месяц по ст.93 ТК РФ (за отработанное время, должность осталась таже) на легкий труд (до этого работала 1,5 года). Сейчас хочет перевестись на легкий труд по ст.254 ТК РФ (с сохранением среднего заработка). Какие месяцы войдут при расчете среднего заработка (месяцы до перевода на легкий труд или месяцы легкого труда)? В статье 254 указано, что средний заработок рассчитывается по прежней работе, т.е есть работодатель возьмет в расчет только 1 месяц, когда работала по ст.93.Так ли это?

Читать ответы (2)

Как правильно рассчитывается оплата легкого труда по беременности - посредством ежемесячных или фиксированных выплат?

Нахожусь на легком труде по беременности, работодатель оплачивает его мне исходя из среднего моего заработка за последние 12 месяцев, но рассчитывает его ежемесячно. Правомерно ли это? Или при переводе на лёгкий труд работодатель должен был рассчитать среднюю зарплату и эта сумма должна остаться неизменной на весь срок лёгкого труда?

Читать ответы (2)

Каким образом пристав может оформить перерасчет алиментов и остановить арест на права за февраль и март?

Имеет ли права пристав оформить задним числом за февраль и март месяц. Мой сын платил алименты 33%по 5000 рублей ежемесячно, заработок был 15000 рублей, у него была задолжность по алиментам 10200 рублей, приставы наложили арест на права. Ему пришлось уволиться в феврале месяце. Алименты за февраль и март оплатил по 5000 рублей. В начале марта погасил долг, но права ему не сняли с ареста. Пристав ему сказала, что за февраль и март будет сделан перерасчет, так как он безработный и сумма будет составлять от средней заработной платы по России 47000 рублей. Имеет ли права пристав оформить задним числом за февраль и март месяц. Так как оплата за эти месяца была оплачена чеки приставам все были предоставлены. И куда мне обратиться. Так как я водитель, то на работу не могу устроиться.

Читать ответы (1)

Определение периода для расчета среднего заработка при сокращении после декретного отпуска

Я работала на предприятии с ноября 2009. в мае 2012 перешла на легкий труд в связи с беременностью. В сентябре 2012 ушла в декретный отпу к. С февраля 2013 по декабрь 2015 бяла в отпуске по уходу за ребенком. В декабре 2015 получила уведомление о сокращении. В феврале 2016 меня сократили. Хотелось бы узнать какой период времени должен браться для расчета среднего заработка в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Арест на права из-за неуплаты алиментов - возможность оформления перерасчета и проблемы с трудоустройством

Мой сын платил алименты 33%по 5000 рублей е 5 жемесячно, заработок был 15000 рублей, у него была задолжность по алиментам 10200 рублей, приставы наложили арест на права. Ему пришлось уволиться в феврале месяце. Алименты за февраль и март оплатил по 5000 рублей. В начале марта погасил долг, но права ему не сняли с ареста. Пристав ему сказала, что за февраль и март будет сделан перерасчет, так как он безработный и сумма будет составлять от средней заработной платы по России 47000 рублей. Имеет ли права пристав оформить задним числом за февраль и март месяц. Так как оплата за эти месяца была оплачена чеки приставам все были предоставлены. И куда мне обратиться. Так как я водитель, то на работу не могу устроиться.

Читать ответы (1)

Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем

У меня такой вопрос. Работаю по графику сменности сутки-трое. В январе мною отработано 184 ч. примесячной норме 136 ч., переработка составила 48 ч. из них на празднечные дни пришлось 40 ч. Хотел переработку присоединить к отпуску, но работодатель сказал, что у меня всего 8 ч., т.к. в январе была оплата праздничных часов. Р.Д.произвёл оплату празднечных-час ставки + час ставки празднечный. Я не согласен. Т.к. думаю, что,чтобы у меня не было переработки оплата должна быть: час ставки+ 2 часак ставки праздничный. Разъясните, пожалуйста, как должно быть, кто прав.

Читать ответы (3)

Какие месяцы учитываются при расчете среднего заработка при переводе беременной женщины на легкий труд?

Беременнная женщина переведена на 1 месяц по ст.93 ТК РФ (за отработанное время) на легкий труд. Сейчас хочет перевестись на легкий труд по ст.254 ТК РФ (с сохранением среднего заработка). Какие месяцы войдут при расчете среднего заработка (месяцы до перевода на легкий труд или месяцы легкого труда)?

Читать ответы (1)

Незаконное требование? Оплата труда в праздничные дни по ТК РФ ст. 153 не учтена

Законно ли действие приказа нашего директора, обязующего нас (весь сменный персонал) работать в праздничные дни, с 4-го по 7-е мая 2021 года без двойной оплаты, как указано в ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.

Читать ответы (2)

Работаю в продуктовом магазине - начисленная оплата труда меньше при переработке в январе месяце?

Работаю в продуктовом магазине. В январе месяце было было выработано 190 часов при норме 115. Когда получили квиток, то там была начислена только минимальная оплата труда. Переработка и праздничные не были начислены только 300 рублей. Бугалтер сказал что начислены они были исходя из тарифной ставки по трудовому договору. Она составляет 3500 рублей. Правомерно ли это!?

Читать ответы (2)

Невыплата положенного пособия и увольнение без обоснования - что делать в моей ситуации?

Я работала в школе кассиром на 1 ставку, секретарём на о,5 ставки и каждый месяц по мимо этого ещё доплачивали оставшихся 0,5 ставки секретаря и 0,5 ставки за ведение гос. закупок. В общем получается 1,5 ставки по договору и 1 ставка доплат каждый месяц. Моя зар. плата каждый месяц составляла 11345 (с НДФЛ) рублей. Была уволена в связи с ликвидацией организации. Были выплачены пособия за 3 месяца не в размере среднего заработка (как полагается по статье 178 ТК РФ), а по одной ставке кассира. Правильно ли это и что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитывается средняя заработная плата при переводе на легкий труд?

Москва - онлайн услуги юристов