Как правильно поступить при приостановки трудовой деятельности при невыплаты зарплаты?...
Добрый день, работодатель задерживает выплату зарплаты с марта. Как мне лучше поступить, чтобы защитить свои интересы? Работаю в данной организации 4 года,все это время задержки з/п с разным интервалом.Выплаты задолженности производиться частично после долгих упрашиваний .Индексаций за задержку не производятся , 20.06 2012 написал заявление о приостановке трудовой деятельности на 7 рабочих дней.для погашения задолженности,где указал что после этого буду обращаться в прокуратуру,и инспекцию по труду,но пока реакция слабая,перевели только половину з/п за март. Да и стали в открытую предлагать уволится. Все ли я правильно сделал? Или не стоило информировать работодателя о своих намерениях? И еще согласно ст.142 приведен перечень производств,где не допускается приостановка трудовой деятельности,там есть пункт связь,моя организация-провайдер,продает телекаммуникационные услуги,фирма частная ООО,относится это к связи? Связь понятие обширное,есть по этому поводу уточнения? Оплату в период простоя работодатель начисляет сам или только по решению суда?