Нельзя ли закрыть больничный в выходной день?
Мужу закрыли больничный 27.11.2020. И в пункте «Приступить к работе» написали 28.11.2020-то есть это суббота (нерабочий день). Это правомерно?
Правомерно. Врач ведь не в курсе о графике работы организации. Работник может приступить к работе в первый рабочий день.
СпроситьБольничный закрыли в пятницу, в нём написано приступить к работе в субботу, но по графику у меня суббота-воскресение выходные! На работу выходить в понедельник?
Добрый вечер. Если по графику Согласно трудового договора у вас суббота воскресенье выходной день и ночь на работу Вы должны выйти с понедельника. Всего хорошего приятного вечера.
СпроситьДоброго времени суток! Если в субботу и воскресенье по графику выходные дни, значит приступить к работе обязаны в понедельник.
СпроситьЗдравствуйте.
Если по графику у вас суббота и воскресенье, то на работу выходите в первый рабочий день-понедельник.
Спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьРаботаю 2/2 закрыла больничный в свой рабочий день, а приступить к работе написали в выходной, можно ли попросить что бы написала приступить у работе в рабочий день?
Доброго времени суток. Да, если у вас пятиднвка ведь 12 ноября и 13 ноября выходные дни, а понедельник первый рабочий день после 11.11
Спросить---видимо правомерно, вы же не указываете причину. Статья 8. 255-ФЗ. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов:
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение;
2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности.
СпроситьРаботаю в банке по графику. Закрыли больничный в пятницу, по графику суббота выходной. Когда приступать к работе? В понедельник как по графику или же в субботу согласно больничному листу.
Если в больничном прописана субботняя дата в строке "приступить к работе с", то в субботу выходите на работу.
СпроситьЯ работаю по графику день ночь два дня дома. Больничный закрыт в пятницу приступить к работе в субботу. Суббота мой второй выходной. Вышла в воскресенье в день. Могут мне поставить прогул в субботу. Спасибо.
Сотрудница, будучи в ежегодном основном оплачиваемом отпуске летом 2019 года, ушла на больничный, не догуляв свой отпуск, т.е. от отпуска осталось 21 день. 08 апреля 2020 года ей закрыли больничный. Она хочет приступить к работе с 09 апреля 2020 года. Но по учреждению имеется приказ о нерабочих днях с сохранением заработной платы до 30 апреля 2020 года. Можем ли мы ей автоматически продлить на 21 день отпуска или она имеет право выйти на работу с 09 апреля 2020 года? Заранее спасибо!
Нет, с 09 апреля она выйти на работу не может, поскольку установлены нерабочие дни. Но сотрудница все равно вправе воспользоваться правом на продление отпуска или перенести его на другой срок (абз. 2 ст. 124 ТК РФ).
Если сотрудница желает продлить отпуск, то с 09 апреля она будет находиться в отпуске, далее он больше не продляется в связи с нерабочими днями, и через 21 день выходит на работу.
Если она отпуск не продлевает, то этот 21 день у нее сохраняется, и она может их взять в любое другое время, по желанию и согласованию с работодателем.
СпроситьТак мы имеем право не оформлять ей выход на работу, а продлить ей 21 день отпуска или обязаны таблировать ее как вышедшую на работу и оплачивать. Она хочет приступить к работе.
СпроситьВ последний день отпуска я взяла больничный по сохранению беременности, закрыт больничный последним днем рабочей недели (график 5/2), т.е. в больничном написали приступить к работе следующим днем (суббота, выходной день). Мне оформили субботу как рабочий день, перенесли на него отпускной, а выходной воскресенье ставили как прогул (пришлось оформить без содержания один день), так как с понедельника новый больничный. Насколько данный подход правомерен.
Здравствуйте!Не может выходной день по графику работы быть днем прогула.Пишите претензию работодателю,пригрозите,что вынуждены обращаться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.
СпроситьВ пятницу 27.01.2017. г закрыл больничный. По больничному 28 числа приступить к работе, т.к 28-е выпадает на суботу я пошел в понедельник. График работы у нас с Пн.-Пт. В понедельник узнаю на работе что мы в этот день отдыхаем т.к. в субботу был рабочий день за понедельник. Что меня ждет за этот день, если я не знал что в субботу рабочий день. И можно это как нибудь оспорить?
Здравствуйте! Можете оспорить, если график работы организации Понедельник-Пятница, приказ о перенесении выходного дня на другой день не подписывали.
СпроситьЗдравствуйте, больничный закрыт в пятницу, приступить к работе в субботу, но суббота и воскресение выходные дни по графику, так когда же выходить на работу что бы прогулка не было.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Если больничный закрыт в пятницу то приступить к работе вы должны в ближайший рабочий день т.е в понедельник.
СпроситьДобрый день, если регламентом предприятия или в вашем графике стоят выходные дни в субботу и воскресенье, то прогул вам засчитать никак не могут, если работодатель будет объявлять дисциплинарное взыскание за прогул, то данное взыскание будет незаконно.
СпроситьДобрый день.
К работе приступайте в понедельник, то есть, в следующий рабочий день по графику после Вашей выписки с больничного.
Спросить