Я работаю гардеробщицей, меня заставляют мерить температуру и записывать в журнал. Я имею право отказаться?

У вас нет такой обязанности.

Ознакомьтесь с содержанием вашей должностной инструкции. В ней прописаны все ваши должностные обязанности. Также ознакомьтесь с содержанием вашего трудового договора.

Тамара Петровна, читайте свой трудовой договор, если там указано, что Вы обязаны это делать, тогда Вы обязаны делать записи, если нет - то сомневаюсь, что охрана и запись данных как-то пересекаются друг с другом.

Такая консультация дается на платной основе.

Вы не имеет права. Делать термометрию может только медицинская сестра. Данные температуры и ФИО должны заноситься в специальный журнал. А это персональные данные, значит надо брать согласие с каждого посетителя..

На законодательном уровне это конечно не установлено.

Вот статья, почитайте https://www.garant.ru/news/1331604/

Здравствуйте. Нет- можете уже не отрабатывать, вам это уже ни к чему.

В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Таким образом, могут обязать отрабатывать 2 недели. Если подтвердите невозможность продолжения работы, то Вас уволят датой, указанной в заявлении.

Здравствуйте!

ТОЛЬКО если это предусмотрено должностной инструкцией

УДАЧИ ВАМ

Здравствуйте.

Это обязательно. Это предписание Роспотребнадзора.

Это законно

Здравствуйте Ирина Геннадьевна, если указанные действия предусмотрены вашей должностной инструкцией, трудовым договором или должностными обязанностями, тогда вы должны их выполнять. Либо на основании приказа директора школы на вас могут возложить дополнительные обязанности, с увеличением заработной платы или без таковой.

Стоит отметить, что ни охранник ни гардеробщик не имеет права досматривать личные вещи, он может только попросить показать, что находится в сумке, но может получить полностью законный отказ без объяснения причин.

Здравствуйте, Ирина Геннадьевна!

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Если Вы приняты на работу на должность гардеробщика, то только эту работу и обязаны выполнять.

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату

Таким образом, Работодатель не вправе в одностороннем порядке, без Вашего письменного согласия и без соответствующей доплаты вменять Вам выполнение работы по иной должности.

Екатерина, по поводу законности - данные мероприятия проводятся в соответствии с эпидемиологической ситуации в регионе и на основании Распоряжения руководства субъекта и местного Роспотребнадзора. В Москве эти требования строже.

Мерить температуру, придумала не школа. Это ряд согласованных мероприятий Правительства вашего субъекта и Роспотребнадзора, в связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой в регионе. В измерении температуры нет ни каких нарушений. Не нужно придумывать конфликты, там где их нет. Не хотите не измеряйте температуру, сидите и занимайтесь с ребенком дома - дистанционно, если для вас это принципиальный вопрос. Желаете посещать школу - выполняйте требования.

Делайте выводы.

Я понимаю, что не школа придумала. Только если у моего ребенка будет температура, я его оставлю дома сама. Смотрю кто-то устраивает из очень обеспеченных людей себе праздники и общается без каких-либо тряпок на лице. Не могу понять, почему я должна их одевать. В них даже тяжело дышать, если уж на то пошло. Это раз. И два, если бы была на столько страшная болезнь, уже все переболели бы. А вот я ни дня не сидевшая дома, до сих пор здорова. И мои окружающие так же. А если кто-то и заболел, то вылечились благополучно. Кто-то в больнице и умер? Так от гриппа тоже бывают осложнения и умирают и от других болезней. А весной у знакомой умерла бабушка, от старости! Так к ней пришли и предложили денег, чтобы написать, что она умерла от короновируса. Вот я и не понимаю, к чему этот цирк! Конкчно я по незнаниюмогу недооценивать ситуацию, не исключаю ю. Сейчас говорю, что вижу сама на данный момент.

В том то и дело. Вопрос - ответ. Вы мне и начали советовать сидеть дома онлайн. Ответ написали, что законно, все, вопросов больше нет. Затем я и написала, что нужен ответ от юриста, так как сама в законах не понимаю. Успехов!

Здравствуйте, Ирина Геннадьевна!

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Если Вы приняты на работу на должность гардеробщика, то только эту работу и обязаны выполнять.

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату

Таким образом, Работодатель не вправе в одностороннем порядке, без Вашего письменного согласия и без соответствующей доплаты вменять Вам выполнение работы по иной должности.